公司财产被偷,不准员工辞职合法吗

辞去职务即辞去职务，是劳作者向用人单位提出免除劳作合同或劳作联系的行为。辞去职务一般有两种景象，一是依法当即免除劳作联系。如用人单位对员工有暴力或要挟行为逼迫其劳作、不按合同约好付出薪酬等，员工能够随时向用人单位提出免除劳作合同的要求；二是依据员工自己的挑选，提早30日以书面形式告诉用人单位免除劳作合同联系。
法律咨询：
一员工在上班期间保管的公司产业被偷！补偿是要全额补偿仍是按百分比补偿？从前丢掉产业当月以经赔了400多，现在我要辞去职务了，老板老拿这事说事，不让我走合理么？说的事便是现在要全额补偿。
听讼网律师答复：
当月现已处理，不应以此为托言阻止你辞去职务。保管的产业丢掉，需求全额补偿仍是按百分比补偿，要依据两边签定的合同以及所在单位的规章制度来确认。
相关法律知识：
辞去职务一般有两种状况：
1、依法当即免除劳作联系，如用人单位对员工有暴力或要挟行为逼迫其劳作，不按合同约好付出薪酬等，员工能够随时向用人单位提出免除劳作合同的要求。
2、依据员工自己的挑选，提早30天以书面形式告诉单位免除劳作合同联系。