新成立的公司为员工办理社保的程序

1.对员工而言社会稳妥现在一般说的是"五险一金"，详细五险即:养老稳妥，医疗稳妥，赋闲稳妥，生育稳妥和工伤稳妥;一金即:住宅公积金.
“住宅公积金";详细单位和个人承当的份额是各承当50%,那是依照个人全年平均薪酬核算的.国家规定的是:住宅公积金不低于薪酬的10%,效益好的单位能够高些,员工和单位各承当50%.所以说交住宅公积金对员工很合算啊!
"五险"方面,依照员工薪酬,单位和个人的承当份额一般是:养老稳妥单位承当20%,个人承当8%;医疗稳妥单位承当6%,个人2%;赋闲稳妥单位承当2%,个人1%;生育稳妥1%全由单位承当;工伤稳妥0.8%也是全由单位承当,员工个人不承当生育和工伤稳妥.
2.社 会 保 险 办 理 流 程 
各类企业(含国有企业、集体一切制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化处理(员工薪酬及退休待遇按企业规范履行)的事业单位，均应按属地处理的准则，到交税地(非交税单位按单位地址区域)
所统辖社会稳妥经办组织处理社会养老稳妥登记手续。新建立的单位应在单位同意建立之日起1个月内输登记手续。参保单位有必要为与其发作现实劳作联系的一切人员(聘任的退休人员在外)处理社会稳妥手续。 
一、 需填写的表格及附报材料： 
1、 社会稳妥登记表及在职员工增减异动明细表(一式两份)并在所统辖社会稳妥经办组织收取。 
相关证件如下： 
(1) 企业营业执照(副本)或其他核准执业或建立证件;
(2) 中华人民共和国组织组织代码证;
(3) 地税登记证;
(4) 私营企业如相关证件无法清楚地确定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关材料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资陈述等)。 
(5) 事业单位应附有关事业单位建立的文件批复。 
(6) 驻地办事处应附总公司或总组织的授权书。 
附报材料：新参保员工身分证复印件(户口不在本市的员工还需供给户口或许暂住证复印件)
以上证件一起需求原件及复印件，到地点社保经办组织处理。 
二、 表格填写阐明： 
1、 社会稳妥登记表 
“税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。 
“工商登记执照信息”：需经工商登记、收取工商执照的单位(如各类企业)填写此栏，不填“同意建立信息”栏。