房地产置业顾问的转正申请书范文

咱们很多人关于标题中说到的问题，其实都不是很清楚，了解的也不是很透彻，但这都是和咱们的日子休戚相关的，有了解的必要，今日听讼网小编整理了相关的常识，一同往下面看看吧。
一、作业总结
我是XX出售部的置业参谋XXX，于XXXX年参加XX项目部，在部分领导和搭档们的协助下，事务上日渐老练。在公司领导的带领下，我愈加严格要求自己，不断的学习，不断的发现问题，解决问题，并能过做到不断完善自我，使作业可以更有功率的完结。我信任在未来的作业生计里必定会做好作业，成为大毛出售精英的一份子，不孤负领导对我的期望。在本部分的作业中，我勤奋作业，取得了本部分领导和搭档的认同，更是在XXXX年取得年度出售冠军。现将自己署理组长的作业期间做如下总结：
我于XXXX年X月底开端担任出售组长一职，在担任组长职务的这段时刻，不只带领组员超量的完结了公司下达的各项出售目标。在受国家方针影响、商场欠好的情况下，活跃协作部分领导对组员进行训练和鼓动，更是带领组员们“走出去”，进行了巡展以及参加房展会，改变了传统的营销形式，让一线出售更快的习惯当时的商场。
咱们组成员大部分都是男生，为了添加团队的凝聚力，使用下班时刻我常常安排咱们一同参加竞技竞赛，让咱们在文娱的一起领会团队而协作的重要性。自己以为竞技竞赛的活跃意义在于：
经过实践表现团队的才干
训练战略、战术性考虑
放松身心，缓解作业的压力
让搭档之间培养了"战友"般的友谊，并可以多面的了解自己的搭档
打破自我极限、打寒酸的思想形式、建立勇于迎接挑战的决计与决计，磨炼毅力，建立大局观认识
激起参加者的责任感、自决计、独立才干，领导才干、团队协作精力以及面临困难和挑战时的应变才干
强化换位考虑、自动补位的认识，使个人、部分间以及团队内部的交流协作更为顺利
添加团队人员的有用交流，构成活跃调和的安排气氛;建立互相协作，互相支持的团队精力和认识
二、个人对企业文化的认知：
XXX企业文化中企业价值观是“XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX”，企业价值观四句话，十六个字，要言不烦，内在深邃，外延宽广，是咱们集团的魂灵和原则，有用地标准了职工的情绪和行为原则。我深信只需每一名职工都可以依照XXX的价值观去作业，那么咱们的企业在剧烈的商场竞争中，必定可以生气勃勃，蒸蒸日上，成为充满生机、生机和期望的企业。
总归，在这一个月组长作业中，我深深体会到有一个调和、共进的团队是非常重要的，XXX公司给了我这样一个发挥的舞台，我要爱惜这次时机，为公司的开展尽心竭力。在此我提出转正请求，恳请领导予以同意。
请求人：XXX
20XX年X月X日