交通事故后工资照发，误工费还要赔偿吗

众所周知，交通事故发作后，有关责任人要补偿其误工费、医疗费等。可是假如受害者薪酬照发，误工费是否还要补偿呢?以下是相关咨询及回答，仅供参考。
问：
我在上一年10月份一天的下午发作事故，导致手骨及面部受伤。过后交警部门确定对方负全责。我在医院的医疗费对方现已悉数支付了。因为我单位在事故后，并没有停发我的薪酬，所以对方以为不该补偿我的误工费。我想问一下，是否薪酬单位已发，在交通事故后，补偿时就不必补偿误工费了?
答：
根据《路途交通事故处理方法》第三十七条，危害补偿的规范依照下列规则核算：关于误工费，当事人有固定收入的，依照自己因误工削减的固定收入核算，对收入高于交通事故发作地均匀生活费三倍以上的，依照三倍核算;无固定收入的，依照交通事故发作地公营同行业的均匀收入核算;《最高人民法院关于审理人身危害补偿案子适用法律若干问题的解说》第十七条规则：受害人遭受人身危害，因就医医治开销的各项费用以及因误工削减的收入，包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院膳食补助费、必要的养分费，补偿义务人应当予以补偿。
因《方法》规则的是“按自己因误工削减的固定收入核算”，故因为你单位已给你发薪酬，而且额定收入难以确定为“固定收入”，故闯祸方不补偿误工薪酬契合《方法》的规
来历：听讼网