热点推荐：天津市关于《工伤保险条例》修订后工伤保险待遇有关问题的通知

　　关于天津市关于《工伤保险法令》修订后工伤保险待遇有关问题的告诉的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今日听讼网小编针对该问题，梳理了以下内容，期望能够帮您答疑解惑。
　　天津市人力资源和社会保障局关于《工伤保险法令修订后工伤保险待遇有关问题的告诉
　　津人社局发[2011]47号
　　各区、县人力资源和社会保障局，各委、局(集团总公司)人力社保部分，市社会保险基金管理中心，各有关单位：
　　国务院新修订《工伤保险法令(以下简称新《法令)现已颁布实施，在《天津市工伤保险若干规则(以下简称《若干规则)没有完结修订之前，为保证工伤员工及时享用新《法令规则的工伤保险待遇，现就有关问题清晰如下：
　　一、一次性工亡补助金
　　自2011年1月1日起一次性工亡补助金规范依照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍发放。依照国家统计局发布的数据，2010年度全国城镇居民人均可支配收入为19109元。
　　二、一次性伤残补助金
　　自2011年1月1日起工伤员工一次性伤残补助金依照判定的等级别离添加1-3个月自己薪酬，详细规范为：一级27个月，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。
　　三、住院膳食补助费、跨统筹区域就医的交通、食宿费以及停止或免除劳作联系时的一次性工伤医疗补助金
　　原由用人单位付出的员工住院治疗工伤膳食补助费、经办组织赞同的跨统筹区域就医的交通食宿费以及停止或免除劳作联系时的一次性工伤医疗补助金，自2011年1月1日起由工伤保险基金付出。详细规范如下：
　　(一)员工住院治疗工伤的膳食补助费规范为每人每天30元。
　　(二)工伤员工跨统筹区域就医乘坐城市间长途汽车、火车(硬座、硬卧)、轮船(三等舱及以下)发作的交通费用据实报销。住宿费报销规范，最高不超越每天150元;膳食补助费实施定额包干，每人每天50元。
　　(三)停止或免除劳作联系时一次性工伤医疗补助金规范为2至12个月本市上年度员工月平均薪酬。其间：五级12个月、六级10个月、七级8个月、八级6个月、九级4个月、十级2个月。
　　四、一次性伤残工作补助金
　　自2011年1月1日起判定为五至六级的伤残员工，自己书面提出与用人单位免除或停止劳作联系的;判定为七至十级的伤残员工，劳作、聘任合同期满停止，或许自己提出免除劳作、聘任合同的，由用人单位付出一次性伤残工作补助金，规范为3-18个月本市上年度员工月平均薪酬。其间：五级18个月、六级15个月、七级12个月、八级9个月、九级6个月、十级3个月。
　　五、有关事宜
　　(一)用人单位申报工伤员工住院膳食补助费，应持工伤保险定点医疗组织开据的住院证明及住院医疗费收据于每月15日前向参保区域县社会保险分中心提出申请，符合规则的由工伤保险基金付出相关待遇。
　　(二)用人单位申报工伤员工跨统筹区域就医的交通、住宿费，应于出院结算之日起15个工作日内持交通、住宿费原始发票向参保区域县社会保险分中心提出申请，符合规则的由工伤保险基金付出相关待遇。
　　(三)用人单位申报停止或免除劳作联系一次性工伤医疗补助金，应于停止或许免除劳作联系后7个工作日内持停止免除劳作联系证明、伤残证明等相关材料向参保区域县社会保险分中心提出申请，符合规则的由工伤保险基金付出相关待遇。
　　停止或免除劳作联系人员较多、时刻会集的，用人单位应向区县人力社保行政部分提早存案。
　　(四)本文件所称住院膳食补助费、跨统筹区域就医的交通、住宿费、一次性工伤医疗补助金和一次性工作补助金是指自2011年1月1日起发作和停止或许免除劳作联系后付出的工伤待遇。
　　(五)待天津市《若干规则修订完结后，相关工伤保险待遇再按规范进行调整。
　　天津市人力资源和社会保障局
　　二O一一年六月十六日
　　上述内容来源于听讼网小编收拾发布，可供参考，期望对您有所协助，如需求更多的法令回答，可在线咨询听讼网律师。