北京独生子女优惠标准
来源:听讼网整理 2018-10-31 23:28第二十条机关、社会团体、企业事业安排的员工晚婚的,除享用国家规则的婚假外,添加奖赏假7天。晚育的女员工,除享用国家规则的产假外,添加奖赏假30天,奖赏假也能够由男方享用,度假期间不得下降其基本工资或许免除劳动合同;不休奖赏假的,按照女方一个月基本工资的规范给予奖赏。
个体工商户的雇工晚婚、晚育的,由雇主按照本条前款规则奖赏。
乡村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的,由城镇人民政府、街道办事处给予恰当奖赏。
第二十一条一对夫妻生育(包含依法收养)一个子女后不再生育,其子女在十八周岁以内的,由夫妻两边请求,经所在单位核实(没有单位的和乡村居民,经户籍所在地居民委员会或许村民委员会核实),由女方户籍所在地城镇人民政府或许街道办事处发给《独生子女爸爸妈妈荣耀证》,凭据享用以下奖赏和优待:
(一)每月发给10元独生子女爸爸妈妈奖赏费,奖赏费自收取《独生子女爸爸妈妈荣耀证》之月起发至其独生子女满十八周岁止;
(二)女员工除享用本法令第二十条规则的度假外,经所在单位同意,能够再添加产假三个月,但减免三年独生子女爸爸妈妈奖赏费;
(三)独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费,由夫妻两边所在单位按照有关规则报销;
(四)独生子女爸爸妈妈,女方年满五十五周岁,男方年满六十周岁的,每人享用不少于1000元的一次性奖赏;
(五)乡村在推广养老保险制度时,应当为独生子女爸爸妈妈优先处理养老保险。乡村安排宅基地,对独生子女爸爸妈妈应当给予优先和照料;
(六)城镇人民政府和乡村团体经济安排应当扶持独生子女家庭发展生产。
榜首胎生育双胞或许多胞的夫妻,不收取《独生子女爸爸妈妈荣耀证》,凭女方户籍所在地城镇人民政府或许街道办事处出具的证明,享用前款第(四)项规则以外的奖赏和优待,但只享用一份独生子女奖赏待遇。
第四十三条对机关、社会团体、企业事业安排不执行本法令规则的计划生育奖赏和优待方针,有关当事人能够向计划生育行政部门告发;计划生育行政部门应当催促执行,并对当事人保护合法权益予以支撑。