劳动者的权益之社会保险金

一、社会稳妥金的规模
咱们说的“五金”，是社会稳妥的5个险种：
1.养老稳妥；2.赋闲稳妥；3.医疗稳妥；4.工伤稳妥；5.生育稳妥。
二、社会稳妥金的相关法律规则以及方针
《劳动法》规则：用人单位和劳动者有必要依法参与社会稳妥，交纳社会稳妥费。
当劳动者在下列景象下，依法享用国家的社会稳妥待遇：1.退休；2.赋闲；3.患病；4.因工伤残或许患职业病；5.生育。
三、详细施行规范及办法
交纳社会稳妥费，以参保人员地点省份上一年度全省在岗职工月平均薪酬为基数，按照下列份额按月交纳：
1.养老稳妥费：单位交纳20% ，个人交纳8% 。
2.赋闲稳妥费：单位交纳2% ，个人交纳1% 。
3.医疗稳妥费：单位交纳8% ，个人交纳2% 。
4.工伤稳妥费：单位交纳，个人不交纳。
5.生育稳妥费：单位交纳，个人不交纳。
四、我国社会稳妥金准则的施行现状
对企业职工参与社会稳妥的险种，全国各地还不一致。有的当地要求5个险种都要参与，有的当地只要求参与养老稳妥，赋闲稳妥和医疗稳妥3个险种，以当地社会稳妥机构的规则为准。
现在，国家社会保障部正在为全国实施社会稳妥卡的“一卡通”赶紧作业，争夺提前完成。