工会有哪些基本职责?

工会是员工自愿结合的工人阶级的群众安排。中华全国总工会及其各工会安排代表员工的利益，依法保护员工的合法权益。企业、事业单位违背员工代表大会原则和其他民主办理原则，工会有权要求纠正，保证员工依法行使民主办理的权力。那么工会有哪些底子责任，下面听讼网小编就来简略介绍一下，欢迎阅览。
工会的底子责任
依据《工会法》第6条的规则：
保护员工合法权益是工会的底子责任。
工会在保护全国人民整体利益的一起，代表和保护员工的合法权益。
工会经过相等洽谈和集体合同原则，和谐劳作联系，保护企业员工劳作权益。
工会按照法令规则经过员工代表大会或许其他方式，安排员工参加本单位的民主决策、民主办理和民主监督。
工会有必要密切联系员工，听取和反映员工的定见和要求，关怀员工的日子，帮忙员工解决困难，一心一意为员工服务。
相关常识：
第四条　工会有必要恪守和保护宪法，以宪法为底子的活动原则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持我国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放，按照工会规章独当一面地开展工作。
工会会员全国代表大会拟定或许修正《我国工会规章》，规章不得与宪法和法令相冲突。
国家保护工会的合法权益不受侵略。
第五条　工会安排和教育员工按照宪法和法令的规则行使民主权力，发挥国家主人翁的效果，经过各种途径和方式，参加办理国家业务、办理经济和文化事业、办理社会业务;帮忙人民政府开展工作，保护工人阶级领导的、以工农联盟为根底的人民民主专政的社会主义国家政权。
工会的权力和责任
第十九条　企业、事业单位违背员工代表大会原则和其他民主办理原则，工会有权要求纠正，保证员工依法行使民主办理的权力。
法令、法规规则应当提交员工大会或许员工代表大会审议、经过、决议的事项，企业、事业单位应当依法办理。
第二十条　工会帮忙、辅导员工与企业以及实施企业化办理的事业单位签定劳作合同。
工会代表员工与企业以及实施企业化办理的事业单位进行相等洽谈，签定集体合同。集体合同草案应当提交员工代表大会或许整体员工讨论经过。
工会签定集体合同，上级工会应当给予支撑和帮忙。
以上便是听讼网小编为您收拾的有关工会责任的相关常识，关于工会的具体权力责任等内容，还能够拜见《工会法》的具体规则。假如你还有其他疑问，欢迎来听讼网进行法令咨询，咱们的律师会给你供给优质的服务。