协商代表参加集体协商能按照旷工处理吗？

团体洽谈代表享有以下权力：(1)企业内部的洽谈代表参与团体洽谈视为供给了正常劳作；(2)员工一方洽谈代表在其实行洽谈代表责任期间劳作合同期满的，劳作合同期限主动延伸至完结实行洽谈代表责任之时，（3）员工一方洽谈代表实行洽谈代表责任期间，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位。
除呈现下列景象之一的，用人单位不得与其免除劳作合同：
（1）严峻违背劳作纪律或用人单位依法拟定的规章制度的；
（2）严峻渎职、假公济私，对用人单位利益形成严重危害的；
（3）被依法追究刑事责任的。