退休后社保缴费年限不足15年怎么办

自咱们踏入职场以来，社保就和咱们休戚相关，立刻就要年末了，不少人忙着换岗，社保再一次触动着大伙的心，新单位给不给上社保已经成为许多求职者考虑的重要要素，究竟许多城市的福利方针都和社保休戚相关。尽管社保是国家规则强制交纳的，可是在实施之初许多...想要了解更多关于退休后社保缴费年限缺乏15年怎么办的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
自咱们踏入职场以来，社保就和咱们休戚相关，立刻就要年末了，不少人忙着换岗，社保再一次触动着大伙的心，新单位给不给上社保已经成为许多求职者考虑的重要要素，究竟许多城市的福利方针都和社保休戚相关。
尽管社保是国家规则强制交纳的，可是在实施之初许多公司都为给员工交纳社保，在加上许多员工因为换岗、异地作业等要素导致许多人到了国家法定年龄退休时社保交纳年限缺乏15年，为了让这部分人享受到根本社保待遇，许多区域出台了一次性补缴社保15年的方针。
一、退休后，社保缴费年限缺乏15年怎么办?
小伙伴们假如到了国家规则的法定退休年龄，社保累计缴费年限缺乏15年的，依照规则退休后是不能按月收取养老金的。有的小伙伴不淡定了，那我这么多年白交了，巨坑啊.....
不要急，听讼网小编通知大伙遇到这种状况一般有三种办法处理：
1、处理推迟退休，持续交纳社保至缴费满15年，然后就能够按月收取养老金。
2、将社保转为新农合。
3、一次性补缴社保满15年。
二、哪些人能够一次性补缴?
留意!一次性补缴社保并不是所有人都适用的哦，这儿针对的是哪些间隔社保缴费15年年限较近的人群，比方差个一两年、两三年一次性补缴满15年都不是问题，假如您到退休时累计缴费年限才4、5年这就不适用一次性补缴满15年了(这些只针对部分区域，概况咨询当地社保局)!
三、一次性补缴社保年限满15年合算吗?
许多小伙伴都知道社保累计缴费年限满15年抵达国家法定退休年龄时能够按月收取收取养老金，可是许多人却不知道退休后收取养老金的凹凸是有以下四大要素决议的：
1、缴费年限;
2、缴费基数;
3、退休年龄;
3、社平薪酬;
关于那些一次性补缴社保年限满15年的小伙伴们而言，尽管退休后能够按月收取养老金，可是相关于那些一向在交纳社保的人群，养老金肯定是会有所差异的。
这儿需求留意的时：因为时个人一次性补缴社保年限满15年，那么这笔费用全部都是要个人承当的(包括企业交纳部分)，因而个人一次性付出补缴社保费用相关于在公司累计缴满15年肯定是不合算的，当然假如您是灵敏工作人员，或许您一向都是个人在全额付出社保费用那么也就无所谓划不合算了。
以上便是小编为您收拾的相关材料，经过上述内容咱们对这些问题有了更进一步的了解。假如您状况比较复杂，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您前来进行法律咨询。