用人单位与劳动者解除劳动合同的附随义务

用人单位与劳作者免除劳作合同的附随职责
《劳作合同法》第四十二条规则：关于从事触摸作业病危害作业的劳作者未进行离岗前作业健康检查，或许疑似作业病病人在确诊或许医学观察期间的，用人单位不得免除、停止劳作合同。第五十条规则：用人单位应当在免除或许停止劳作合同时出具免除或许停止劳作合同的证明，并在十五日内为劳作者处理档案和社会保险联系搬运手续。劳作者应当按照两边约好，处理作业交代。用人单位按照本法有关规则应当向劳作者付出经济补偿的，在办结作业交代时付出。第八十四条规则：劳作者依法免除或许停止劳作合同，用人单位扣押劳作者档案或许其他物品的，由劳作行政部门责令期限交还劳作者自己，并以每人五百元以上二千元以下的规范处以罚款;给劳作者形成危害的，应当承当补偿职责。