新录用公务员在试用期内能否辞职

《公务员选用规则(试行)》第三十条规则，“新选用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新选用的公务员进行调查，并组织必要的训练。试用期满合格的，予以任职;试用期不合格的，撤销选用”。因为吴某正处于试用期，单位不能对其进行解雇，假如吴某在单位未答应的情况下自费出国留学，单位能够对其调查不合格，将其撤销选用。
《中华人民共和国公务员法》第八十一条第一项规则，“未满国家规则的最低服务年限的”公务员不得辞去公职;《新选用公务员任职定级暂行规则》第六条规则，“新选用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”。因而，因为公务员吴某正处于试用期，仍在国家规则的最低服务年限内，他不得辞去公职，不能提出辞去职务请求。
《行政机关公务员处置法令》第十九条规则，公务员“旷工或许因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，形成不良影响的”，单位能够“给予正告、记过或许记大过处置;情节较重的，给予降级或许撤职处置;情节严重的，给予开除处置”。因而，假如吴某在单位未答应的情况下自费出国留学，单位还能够给予其开除处置。