热点推荐：城镇职工医疗保险缴费

　　关于乡镇员工医疗保险缴费的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今日听讼网小编针对该问题，梳理了以下内容，期望能够帮您答疑解惑。
　　第一条为进一步完善运城市乡镇员工根本医疗保险准则，强化根本医疗保险基金处理，确保基金收支平衡，依据《社会保险法及山西省人力资源和社会保证厅、财政厅《关于调整乡镇根本医疗保险待遇水平有关问题的告诉(晋人社厅发〔2011〕89号)精力，结合本市实践，拟定本暂行方法。
　　第二条本方法适用于应参与运城市乡镇员工根本医疗保险的单位和个人。
　　第三条员工到达法定退休年龄退休时，累计缴费年限男满25年、女满20年，且实践缴费年限满10年的，可享用退休人员根本医疗保险待遇。
　　累计缴费年限包含视同缴费年限和实践缴费年限。视同缴费年限是指根本医疗保险施行前员工契合国家政策规则的接连工龄或作业年限，视同缴费年限的截止时刻为2000年12月31日，实践缴费年限是指根本医疗保险施行后依照规则足额交纳的年限。
　　第四条参保员工2001年7月1日起应接连交纳根本医疗保险费，有欠费年度的，应按全市统一规范补缴欠费年度的费用，2013年6月30日前补缴的，以补缴年度的上年度全市在岗员工平均工资为基数，依照单位缴费的费率(目前为6%)进行补缴;2013年7月1日今后补缴的，以上年度全市在岗员工平均工资为基数，依照单位缴费的费率(目前为6%)进行补缴，上述补缴费用不再划拨个人账户。未按上述方法补缴费用的员工，其2000年12月31日前的接连工龄不再核算为视同缴费年限。
　　第五条参保员工到达法定退休年龄并处理了退休待遇批阅手续，但缴费年限缺乏的，可持续缴费至规则年限，也可一次性交纳所差年限的医疗保险费用。一次性缴费按全市上年度在岗员工平均工资为基数，依照单位缴费的费率(目前为6%)，一次性补缴所差年限的医疗保险费后，享用退休人员根本医疗保险待遇。一次性交纳的费用不再划拨个人账户。持续逐年缴费的，以全市上年度在岗员工平均工资为基数，持续逐年缴费，到达规则缴费年限后，享用退休人员根本医疗保险待遇。
　　第六条本暂行方法下发前已补缴的根本医疗保险费的年限，与乡镇员工医疗保险实践缴费年限累计核算。本暂行方法下发前已按原规则享用乡镇员工医疗保险退休人员待遇的，如退休前缴费年限缺乏，不再补缴相关费用,其待遇不变。
　　第七条已到达法定退休年龄并处理了退休批阅手续的员工，未参与乡镇员工根本医疗保险的，如契合国家政策规则的接连工龄或作业年限，即2000年12月31日前男年满15年，女年满10年的，可自愿处理参保手续，缴费规范以全市上年度在岗员工平均工资为基数，依照单位和个人缴费的费率(目前为8%)一次性交纳10年费用，退休人员缴费参保后，其根本医疗保险待遇施行过渡期准则，即六个月以内只享用个人账户付出待遇，六个月后方可享用住院医保待遇。依照上述方法一次性交纳的费用不再划拨个人账户。
　　第八条乡镇居民医疗保险、新型农村协作医疗保险参保人员在省内转移到我市乡镇员工根本医疗保险后，按实践缴费年限进行折算，每5年乡镇居民医疗保险和新型农村协作医疗保险缴费年限折算1年乡镇员工医疗保险缴费年限，与乡镇员工医疗保险缴费年限累计核算。
　　第九条经办组织要依照本方法的规则，应拟定具体的补缴规范，树立严厉的审阅处理准则和流程，实在确保缴费年限准则的规范化，保证新增退休人员待遇的执行。
　　第十条本方法由市人力资源和社会保证行政部门担任解说。
　　第十一条本方法自2012年10月1日起施行。
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