职工自动辞职怎么办理吗

咱们在公司假如要辞去职务的话，是需求经过正规的流程的，这个是需求向公司的领导提交辞去职务报告，假如说自己是归于主动离任的话，一般是怎样进行处理的？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
一、员工主动辞去职务怎样处理吗
正式员工主动离任的，单位应该及时与员工处理离任及退工手续。假如员工违背服务期约好的，则用人单位能够追查其违约责任;假如员工没有提早30天告诉单位而直接离任，因此而给用人单位形成丢失的，用人单位有权要求员工进行补偿。
二、相关法律知识
《劳作合同法》
第三十七条 劳作者提早三十日以书面形式告诉用人单位，能够免除劳作合同。劳作者在试用期内提早三日告诉用人单位，能够免除劳作合同。
第二十二条 用人单位为劳作者供给专项训练费用，对其进行专业技术训练的，能够与该劳作者缔结协议，约好服务期。
劳作者违背服务期约好的，应当依照约好向用人单位付出违约金。违约金的数额不得超越用人单位供给的训练费用。用人单位要求劳作者付出的违约金不得超越服务期没有实行部分所应分摊的训练费用
以上内容便是相关的答复，假如自己在公司里边归于主动离任这种状况的话，也便是说明没有提交辞去职务书，到时候用人单位是需求追查相应的违约责任的，所以说依照正规的流程走是最好的挑选，假如您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。