员工受伤住院一年申请工伤引发争议

【案情】
员工受伤住院一年多后提出工伤确定请求，人力资源和社会保障局(以下简称人社局)以超出工伤请求期限为由不予受理。近来，山东省高密市人民法院对这起行政诉讼案作出一审判定，吊销人社局作出的工伤请求不予受理决议。
法院审理查明
2010年10月7日黄某在下班回家途中发作交通事故，住院治疗共388天，于2011年10月31日出院。黄某于2011年11月15日向人社局请求确定工伤，人社局以超出1年请求时限为由作出不予受理决议书。黄某不服，提起诉讼。
法院审理后以为，黄某超出工伤保险条例规则的一年请求时限，是因住院且无其他亲属等事由导致其无法请求，存在请求间断景象，不该确定超越请求时限。据此，法院作出上述判定。