意外工伤保险公司赔偿后公司还需要赔偿吗

本年47岁的龙某，来自四川广安。2007年，他来到重庆明日机械有限公司(下称明日公司)上班。天有不测风雨，两年前，龙某上班操作机械时，不幸被压伤左手，通过半年医治才出院。这次事端被认定为工伤事端，龙某的伤残等级被鉴定为五级。上一年8月龙某提出请求，两边免除了劳作雇佣联系。
上一年10月，龙某向渝北区法院提起诉讼，要求明日公司付出工伤补偿金。随后，法院判定明日公司付出41万余元，明日公司还付出4万元作为一次性伤残补助金赔付。
早在两边免除劳作联系之前，明日公司向安全养老稳妥股份有限公司重庆分公司投保职工弥补工伤稳妥。龙某受伤后提出了理赔请求。上一年11月30日，安全养老稳妥公司向龙某赔付稳妥金19.7万元。
得知此状况后，明日公司以龙某不当得利为由，将他告上法庭。
职工受工伤，公司付出了工伤补偿及一次性伤残补助金后，发现稳妥公司现已赔付了职工19万元稳妥金，便以不当得利为由，要求职工交还这19万余元。近来，大渡头区法院判定驳回了公司的诉讼请求。
此钱非彼钱
大渡头法院通过审理查明，明日公司投保的是集体意外损伤稳妥，归于人身稳妥。龙某与明日公司免除劳作雇佣联系后，工伤稳妥的赔付条件现已建立，龙某请求理赔并取得赔付19万余元于法有据。
法院还以为，明日公司只是在法院判定的范围内承当了赔付职责，并没有额定多付出给龙某补偿金，龙某并没有取得不当得利。据此，法院判定驳回了明日公司要求龙某交还19万余元的诉讼请求。