失业人员领取失业保险的条件是什么

第十四条具有下列条件的赋闲人员，能够收取赋闲稳妥金：(一)依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规则实行缴费责任满1年的;(二)非因自己志愿中止作业的;(三)已处理赋闲挂号，并有求职要求的。赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间，依照规则一同享...想要了解更多关于赋闲人员收取赋闲稳妥的条件是什么的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
第十四条 具有下列条件的赋闲人员，能够收取赋闲稳妥金：
(一)依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规则实行缴费责任满1年的;
(二)非因自己志愿中止作业的;
(三)已处理赋闲挂号，并有求职要求的。
赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间，依照规则一同享用其他赋闲稳妥待遇。
第十五条 赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间有下列景象之一的，中止收取赋闲稳妥金，并一同中止享用其他赋闲稳妥待遇：
(一)从头作业的;
(二)应征服兵役的;
(三)移居境外的;
(四)享用根本养老稳妥待遇的;
(五)被判刑收监履行或许被劳动教养的;
(六)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部分或许组织介绍的作业的;
(七)有法令、行政法规规则的其他景象的。
第十七条 赋闲人员赋闲前所在单位和自己依照规则累计缴费时刻满1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为12个月。
累计缴费时刻满5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为18个月。
累计缴费时刻10年以上的，收取赋闲稳妥金的期限最长为24个月。从头作业后，再次赋闲的，缴费时刻从头核算，收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应收取而没有收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，可是最长不得超越24个月。
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