辞退有离职证明吗

劳作者假如想炒公司的鱿鱼，而公司炒劳作者的鱿鱼，能够将劳作者进行解雇，公司解雇劳作者时，要按规则给予相应的经济补偿金，而劳作者提出辞去职务则没有经济补偿金，那么解雇有离任证明吗，听讼网小编整理了相关法律知识，供我们学习参阅。
一、什么是离任证明
离任证明，是用人单位与劳作者免除劳作联系的书面证明，是用人单位与劳作者免除劳作联系后有必要出具的一份书面材料。
二、解雇是否有离任证明
解雇是公司提出免除劳作合同，所以，解雇时公司需求付出经济补偿金，而离任公司则不需求付出补偿，所以公司不可能既供给解雇证明又开离任证明。因而，解雇没有离任证明。
三、法律规则
中华人民共和国劳作合同法 第五十条 用人单位应当在免除或许停止劳作合同时出具免除或许停止劳作合同的证明，并在十五日内为劳作者处理档案和社会保险联系搬运手续。
劳作者应当按照两边约好，处理作业交代。用人单位按照本法有关规则应当向劳作者付出经济补偿的，在办结作业交代时付出。
用人单位对现已免除或许停止的劳作合同的文本，至少保存二年备检。
归纳上面的介绍，公司解雇员工没有离任证明，能够出具解雇证明。家看了上面介绍后，关于调档是否需求离任证明的相关法律知识有了必定的了解，假如你还有关于这方面的法律问题，请咨询听讼网律师，他们会为你进行专业的回答。