2019年山东省最低工资标准（最新标准）

每个劳作者关怀的有两大问题，一是他们的度假度假问题，二是他们的薪酬问题。目前我国实施的是最低薪酬规范准则，基本上每年各个省都会对最低薪酬规范进行调整，山东省的最低薪酬是多少？下文听讼小编为我们整理了山东最低薪酬规范的常识，欢迎阅览了解！
最低薪酬规范
2018年4月17日，山东省举行省政府常务会议，会上确认了2018年全省月最低薪酬规范，从2018年6月1日起履行。
会议指出，2016年以来，山东全省经济社会继续健康发展，工业企业全员劳作生产率进一步进步，为引导企业职工薪酬合理添加奠定了根底。
会议决定，调整后的山东省月最低薪酬规范为1910元、1730元、1550元。这是山东省接连9年调整最低薪酬规范，接连20年发布企业薪酬指导线。
据了解，山东还同步调整小时最低薪酬规范，三档分别为19.1元、17.3元、15.5元，调整后的最低薪酬规范和小时最低薪酬规范均匀增幅为5.5%，这两项规范将从本年6月1日起履行。此外，山东发布了企业薪酬指导线，其间添加上线为11%、基准线为7%、下线为3%。
据山东省人力资源和社会保证厅劳作联系处负责人介绍，此次山东调整最低薪酬规范，是在发展中保证和改进民生的需求，也是保证劳作者及其奉养人口基本生活的需求。一起考虑到山东居民消费价格指数温文上涨，社会均匀薪酬稳定添加，社会保险最低缴费额逐年添加，本年山东还将调整退休人员养老保险待遇和居民根底养老金规范。
值得一提的是，上海市人力资源和社会保证局3月16日发布《调整本市最低薪酬规范的告诉》，从2018年4月1日起，调整上海市最低薪酬规范。上海市月最低薪酬规范从2300元调整为2420元。小时最低薪酬规范从20元调整为21元。小时最低薪酬不包括个人和单位依法交纳的社会保险费。其间，月最低薪酬规范适用于全日制工作劳作者，小时最低薪酬规范适用于非全日制工作劳作者。
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