深圳员工社保缴费工资基数是多少

每个员工信任都买了社保，但很多人不了解社保的缴费状况。其实，单位和个人在每个险种里边承当的份额是不相同的。举例阐明缴费的状况。深户员工单位和个人的承当份额是:养老稳妥(根本养老 当地弥补养老)：单位承当11%,个人承当8%;医疗稳妥...想要了解更多关于深圳员工社保缴费薪酬基数是多少的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
每个员工信任都买了社保，但很多人不了解社保的缴费状况。其实，单位和个人在每个险种里边承当的份额是不相同的。举例阐明缴费的状况。
深户员工
单位和个人的承当份额是:
1、养老稳妥(根本养老 当地弥补养老)：单位承当11%,个人承当8%;
2、医疗稳妥(归纳医疗 当地弥补医疗)：单位承当6.5%,个人2%;
3、生育医疗稳妥:0.5%全由单位承当;
4、住宅公积金:13%全由单位承当;
5、赋闲稳妥：1%×单位人数×40%(单位承当);
6、工伤稳妥：0.5%，1%,1.5%三个层次(单位承当)。
缴费薪酬基数:
深户员工的养老稳妥、归纳医疗稳妥缴费以员工的每月薪酬总额为基数，但不得高于市上年度在岗员工月平均薪酬的300%，不得低于市上年度在岗员工平均薪酬的60%，高于或低于者，则别离按300%或60%为基数。 (深圳市2007年度在岗员工月平均薪酬3233元，60%即1940元)
阐明：赋闲稳妥、工伤稳妥单位和个人的承当份额，深户和非深户份额是相同的。
员工个人不承当生育稳妥、工伤稳妥、赋闲稳妥.
举例：
深户自由职业者，或没有单位的，能够个人买社保。每月社保交费500多元。(依照深圳市2007年度在岗员工月平均薪酬3233元，60%即1940元，来核算)
养老稳妥：1940X19%=368.6 (单位11%即213.4元,个人8%即155.2元,悉数由个人来交纳)
医疗稳妥(包含生育险)：1940X9%=174.6
算计543.2元
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