福利费的范围是怎样的

问：国有企业自办食堂，免费为员工吃饭。请问食堂的食物、菜金都属福利费规模吗?只需福利费不超越列支规范，都能税前扣除吗?
答：
一、依据《国家税务总局关于企业薪酬薪水及员工福利费扣除问题的告诉》(国税函〔2009〕3号)规则：“三、关于员工福利费扣除问题　　《施行法令》第四十条规则的企业员工福利费，包含以下内容：
(一)没有施行别离办社会功能的企业，其内设福利部分所发作的设备、设备和人员费用，包含员工食堂、员工澡堂、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部分的设备、设备及维修保养费用和福利部分工作人员的薪酬薪水、社会保险费、住宅公积金、劳务费等。
(二)为员工卫生保健、日子、住宅、交通等所发放的各项补助和非钱银性福利，包含企业向员工发放的因公外地就医费用、未施行医疗统筹企业员工医疗费用、员工供养直系亲属医疗补助、供暖费补助、员工防暑降温费、员工困难补助、救济费、员工食堂经费补助、员工交通补助等。
(三)依照其他规则发作的其他员工福利费，包含丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。”
二、依据《中华人民共和国企业所得税法施行法令》(中华人民共和国国务院令第512号)第四十条规则：“企业发作的员工福利费开销，不超越薪酬、薪水总额14%的部分，准予扣除。” 因而，贵公司发作的契合上述规则的项目的能够计入员工福利费，按文件规则的份额扣除。