死亡抚恤金是否可作为遗产进行分配

抚恤金只要在事业单位的人才会有的，一般的公司中的人没有，抚恤金的数额也是十分可观的，而且抚恤金是不能作为遗产进行分配的，这个在法令中是有规则的。听讼网律师经过你的问题带来了以下的法令知识，期望对你有协助。
逝世抚恤金可作为遗产分配吗
1，抚恤金不归于遗产，不能经过遗言进行分配；
2，抚恤金如果有针对特定人员的，包含死者生前育婴、搀扶和奉养的家族，给予的必定金额的抚恤费和其他日子补助费，应由有关人员直接享用；
3，扣除针对特别人员的费用后，抚恤金中的剩下部分，由法定继承人洽谈分配；
抚恤金是发给伤残人员或死者家族的费用。抚恤金是国家依照相关规则对特别人员劝慰(劝慰包含精力劝慰和物质劝慰等)和经济补偿。享用抚恤金的人，有必要契合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属首要依托死者生前抚养。这两个条件有必要一起具有，缺一不可。
抚恤金法令规则
(一)自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员逝世，一次性抚恤金发放规范调整为：勇士和因公献身的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加自己生前40个月根本薪酬或根本离退休费;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加自己生前40个月根本薪酬或根本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行途径处理。
(二)参照公务员法办理事业单位的工作人员和离退休人员逝世一次性抚恤金规范和计发方法，依照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员逝世一次性抚恤发放方法的告诉》。
(三依照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利安排工作人员工伤有关问题的告诉》(劳社部发[2005]36号)的规则，参与统筹区域工伤保险的事业单位工作人员归于因公逝世的，一次性工亡补助金规范按当地工伤保险规则履行。
(四)已参与企业职工根本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，归于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规则履行。
(五)除上述景象外，事业单位工作人员和离退休人员逝世一次性抚恤金规范，从2004年10月1日起调整为：因公献身为自己生前40个月根本薪酬或根本离退休费，病故为自己生前20个月根本薪酬或根本离退休费。勇士的抚恤待遇，按国家有关规则履行。 发放事业单位工作人员和离退休人员逝世一次性抚恤金所需经费按原途径处理。
1、因工逝世的一次性抚恤金自己20个月根本薪酬;
2、因病逝世的一次性抚恤金自己10个月根本薪酬;
3、丧葬费规范：因病4000元;因工(公)5000元;
4、遗属日子困难补助费规范：非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。
5、对上述目标中，确认因工逝世的遗属增发65元，抗日战争的增80元(不含爱人);赤军的(不含爱人);增发100元遗属系孤单一人的可增发70元。
(六)驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳区域内派人员中原属事业单位工作人员的，计发基数为自己国内(内地)根本薪酬。
以上便是对你提出的问题的答复，抚恤金不能作为遗产进行分配这个钱只能是给家庭所运用的，抚恤金在事业单位人员逝世后就会有补偿的，这个发放是一次性收取的，自己之前的薪酬是有直接关系的。你能够咨询听讼网律师。