仲裁裁决被撤销后，仲裁裁决的效力会怎样？

判决判决被吊销后，判决判决自始无效。
弥补常识：怎样吊销判决判决?
依据《中华人民共和国劳作争议调停判决法》第四十七条规则，追索劳作报酬、工伤医疗费、经济补偿或许赔偿金，不超越当地月最低工资规范十二个月金额的争议;或因履行国家的劳作规范在工作时间、歇息度假、社会保险等方面发作的争议。判决判决为结局判决，判决书自作出之日起发作法令效力。今日咱们来剖析下结局判决的问题。
结局判决是不是就不能在走法令程序呢?非也，上述规则仅适用用人单位一方，也仅适用第四十七条所例举的案子。劳作者假如不服，那么仍是能够向法院请求诉讼的。
那么单位是不是就不能在维权了呢?依据《中华人民共和国劳作争议调停判决法》第四十九条，用人单位有依据证明本法第四十七条规则的判决判决有下列景象之一，能够自收到判决判决书之日起三十日内向劳作争议判决委员会所在地的中级人民法院请求吊销判决：
(一)适用法令、法规确有过错的;
(二)劳作争议判决委员会无管辖权的;
(三)违背法定程序的;
(四)判决所依据的依据是假造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公平判决的依据的;
(六)判决员在判决该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法判决行为的。
人民法院经组成合议庭检查核实判决有前款规则景象之一的，应当判决吊销。判决判决被人民法院判决吊销的，当事人能够自收到判决书之日起十五日内就该劳作争议事项向人民法院提起诉讼。
这儿需求特别注意的有：
1.适用范围：仅适用用人单位一方;仅适用第四十七条所例举的案子。
2.诉讼时效：收到判决书之日起三十日，而非十五日。
3.受理法院：判决委员会所在地中级人民法院，而非基层人民法院。
4.文书方式：不是起诉状，而是吊销判决请求书，两边当事人分属请求人和被请求人。莫将劳作判决委员会列为被请求人。