基本养老保险的内容与原则

根本养老金由根底养老金和个人账户养老金组成。员工到达法定退休年龄且个人缴费满15年的，根底养老金月规范为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度员工月平均薪酬的20%.《试点计划》规则，今后缴费每满一年添加必定份额的根底养老金，总体水平控制在30%左右;个人缴费不满15年的，不发给根底养老金，个人账户悉数贮存额一次支交给自己。根底养老金由社会统筹基金付出;个人账户养老金由个人账户基金付出，月发放规范依据自己账户贮存额除以120.个人账户基金用完后，由社会统筹基金付出。现已离退休的人员，仍按国家本来的规则发给养老金;1997年一致全国企业员工根本养老保险制度前参与作业的人员，其退休后在发给根底养老金和个人账户养老金的根底上，再发给过渡性养老金。
根本养老金收取者逝世后，其遗属按国家有关规则收取丧葬补助金，丧葬补助金由根本养老保险社会统筹基金付出。
根本养老金水平的调整，由劳作和社会保证部和财政部参照城市居民生活费用价格指数和在职员工薪酬增加状况，提出计划报国务院审定后一致组织施行。
根本养老保险的根本准则?
(一)保证根本生活。根本养老保险的意图是对劳作者退出劳作范畴后的根本生活予以保证。这一准则更多地着重社会公正，有利于低收入阶级。一般来说，低收入人群根本养老金代替率(指养老金相当于在职时薪酬收入的份额)较高，而高收入人群的代替率则相对较低。劳作者还能够经过参与弥补养老保险(企业年金)和个人储蓄性养老保险，取得更高的养老收入。
(二)公正与功率相结合。养老保险待遇水平既要表现社会公正，又要表现个别之间的不同，在保护社会公正的一起，着重养老保险关于促进功率的效果。
(三)权力与责任相对应。现在大多数国家在根本养老保险制度中都实施权力与责任相对应的准则，即要求参保人员只要实施规则的责任，才干享用规则的养老保险待遇。这些责任首要包含：依法参与根本养老保险;依法交纳根本养老保险费并到达规则的最低缴费年限。根本养老保险待遇以养老保险缴费为条件，并与缴费的时刻长短和数额多少直接相关。
(四)办理服务社会化。依照政事分隔的准则，政府托付或树立社会组织办理养老保险业务和基金。要树立独立于企业事业单位之外的养老保险制度，就必须对养老金实施社会化发放，并依托社区展开退休人员的办理服务作业。
(五)共享社会经济开展效果。在社会消费水平普遍进步的状况下，退休人员的实践生活水平有或许相对下降。因而，有必要树立根本养老金调整机制，使退休人员的收入水平跟着社会经济的开展和员工薪酬水平的进步而不断进步，以共享社会经济开展的效果。