吉林残保金的计算方式

残疾人保证金是为保证残疾人权益，由未按规则组织残疾人工作的机关、集体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)交纳的资金。下面听讼网小编来为你回答，期望对你有所协助。
其间未按规则组织一种是指彻底没有组织残疾人工作，一种是指组织残疾人工作的份额未到达相关规范。
1.残疾人保证金的交纳份额
用人单位组织残疾人工作的份额不得低于本单位在职员工总数的1.5%。详细份额由各省、自治区、直辖市人民政府依据本地区的实践情况规则。
2.残疾人保证金征收方法
保证金由用人单位所在地的当地税务局担任征收。没有分设当地税务局的当地，由国家税务局担任征收。
3.残疾人保证金计算方法
保证金年交纳额=(上年用人单位在职员工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规则的组织残疾人工作份额-上年用人单位实践组织的残疾人工作人数)×上年用人单位在职员工年平均薪酬。
4.免交或减免残疾人保证金的景象
1、依法安顿残疾人工作到达规则的份额;
2、自工商登记注册之日起3年内，对组织残疾人工作未到达规则份额、在职员工总数20人以下(含20人)的小微企业;
3、用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受严重直接经济损失，能够请求减免或许缓缴保证金。
5.未准时按规则交纳残保金的处分
用人单位未按规则交纳保证金的，依照《残疾人工作法令》的规则，由保证金征收机关提交财政部门，由财政部门予以正告，责令期限交纳;逾期仍不交纳的，除补缴欠缴数额定，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。滞纳金依照保证金入库预算级次缴入国库。
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