按工程量结算的算劳动关系吗

劳作联络确实定是很好处理的，一般来说把握这个依据就几天的时刻，有的是依照工程量来结算的薪酬的，那么这个依照工程量来结算的算是劳作联络吗。听讼网小编经过你的问题带来了“按工程量结算的算劳作联络吗”的内容，期望对你有协助。
什么是劳作联络
劳作联络，从法令意义上讲，是指用人单位招用劳作者为其成员，劳作者在用人单位的办理下供给有酬劳的劳作而发作的权力责任联络。劳作法第十六条规则，劳作合同是劳作者与用人单位建立劳作联络、清晰两边权力、责任的协议。劳作法中所标准的劳作联络，首要包含以下三个特征：
1、劳作联络是在实际劳作过程中所发作的联络，与劳作者有着直接的联络。
2、劳作联络的两边当事人，一方是劳作者，另一方是供给生产资料的劳作者所在单位。
3、劳作联络的一方劳作者，要成为另一方所在单位的成员，要恪守单位内部的劳作规章以及有关准则。
什么是承包联络
承包法令联络是承包人依照定作人的要求以自己的生产工具，完结必定的作业，交给作业效果，定作人承受作业效果并给付酬劳而在两边当事人之间构成的法令联络。合同法第二百五十一条规则，承包合同是承包人依照定作人的要求完结作业，交给作业效果，定作人给付酬劳的合同。承包联络是一种典型的完结作业的法令联络。承包联络的标的是必定的作业效果，这是其首要特征。承包重视的是作业效果，而不是作业自身。承包人以自己的技能、设备和劳力独立完结作业，这是承包联络的人身性体现。
第九十二条　用人单位的劳作安全设备和劳作卫生条件不符合国家规则或许未向劳作者供给必要的劳作防护用品和劳作保护设备的，由劳作行政部门或许有关部门责令改正，能够处以罚款;情节严重的，提请县级以上人民政府决议责令停产整理;对事故隐患不采纳办法，致使发作严重事故，形成劳作者生命和财产损失的，对责任人员对比刑法榜首百八十七条的规则追查刑事责任。
第九十三条　用人单位强令劳作者违章冒险作业，发作严重伤亡事故，形成严重后果的，对责任人员依法追查刑事责任。
关于你提出的“按工程量结算的算劳作联络吗”问题，按工程量结算也是归于劳作联络的，不论你是依照什么来核算的，只要是职工给你干活了，那么便是有劳作联络存在的，不会说是依照工程量的多少来确认是不是劳作联络。你能够咨询听讼网的律师。