什么是雇主式派遣

  “雇主式差遣”即差异于现在劳务差遣遍及为客户供给的用工招聘、面试、签定劳作合同和交纳社会保险等中介式差遣的一种全新的、更高层面的专业化劳务差遣办理服务形式，它是对现有“中介式差遣”的质的提高。
“雇主式差遣”与中介式差遣的底子差异在于它不只是将与被差遣劳作者的联系单纯限制在签定劳作合同和交纳社会保险上，而是作为被差遣劳作者的真实雇主，对被差遣劳作者在承当着劳作法律职责的一起，对被差遣劳作者还承当着教育训练职责、作业生涯规划和企业文化培育的职责以及为被差遣劳作者构建相互尊重，心情舒畅、高兴调和的作业气氛和杰出人际联系的职责。然后全面答复了当时“三角雇佣联系”中“谁是劳作者的雇主、劳作者在为谁作业、谁为劳作者的权益担任”的杰出问题：
1、公司依法保护被差遣劳作者的合法权益，是“雇主式差遣”的根底
2、公司注重被差遣劳作者技术本质的继续培育和提高，是“雇主式差遣”与“中介式差遣”的底子差异
3、公司承当培育企业文化、构建相互尊重、心情舒畅、高兴调和的作业气氛和杰出人际联系的职责，是“雇主式差遣”不懈寻求的方针。