哺乳假请假条格式范文是怎样的

本文由听讼网小编精心收拾，可为写作与“公司,产假,职务,薪酬,根本薪酬”有关的文章供给参阅，需求更多范文材料请进请假条栏目，咱们为您预备了更丰厚有用的最新材料。哺乳假假日及待遇：哺乳假日间薪酬均按自己根本...想要了解更多关于哺乳假请假条格局范文是怎样的的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
哺乳假请假条格局范文
哺乳假假日及待遇
1、哺乳假日间薪酬均按自己根本薪酬加职务岗位津贴、职务作业补助、海岛职务补助的80%发给，月查核奖全额扣发。请一年(含法定产假)哺乳假的，薪酬照发，职务岗位津贴、省直补助(作业补助)停发。不影响晋级、调整薪酬并核算工龄。独生子女奖赏费不发。
2、 双生以上的女职工、可实施产后歇息一年，其产假以外的薪酬，按自己根本薪酬的80%发给。
3、 女教师产假及哺乳假日正值寒暑假，其寒暑假歇息时间能够顺延。
4、 男女双方均晚婚晚育的，男方可享受5—7天的护理假。
请假条格局及范文
敬重的公司领导及主管：
我是公司的××部分××职位的××，已于20××年×月×日生育宝宝，并从×月×日至×月×日已休产假×个月。可是因为自己家住地离公司较远，且孩子较小，半途回家哺乳不方便，一起生育后身体康复状况不佳，精神状态也不是十分安稳，医师主张我持续度假一段时间。为了不耽搁公司的各项作业的展开，现请求休哺乳假×个月(×月×日—×月×日)。恳请领导批准为盼!
请求人：××
20××年×月×日
如今是一个法制的社会，很多与日子休戚相关的工作都离不开法令，所以咱们对一些往常的法令常识应该有所知道。法令的存在能够协助咱们更好的应对身边的一些工作，假如你还有一些其他的想了解的常识，欢迎来听讼网找律师进行咨询。