公司办理入职需要什么资料

新职工在阅历了试用期之后，饱尝住了公司的检测，那么就能够持续的留在公司作业，成为公司的正式职工。公司在面临新职工的时分往往会办理入职的手续，这事会要求职工供给材料，那么，公司办理入职需求什么材料?更多相关常识，请您阅览听讼网内容。
公司办理入职需求的材料
1、职工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：
2、一寸免冠相片3张;
3、身份证原件或户口复印件;
4、学历、学位证书原件(学生供给学生证原件);
5、资历或资历证件原件;
6、与原单位免除或停止劳作合同的证明;
7、体检合格证明;
8、与职工签定劳作合同、保密协议、职位说明书。
相关常识：职工入职要注意什么
1、劳作者应在签定劳作合同时或许入职后，了解本身岗位的责任和查核规范。
2、对单位要求自己签字的规章制度或岗位责任说明书以及各种查核规范最好留有备份，以便于自已判别是否能担任本职作业。
3、不管用人单位因何种原由于劳作者调整作业岗位，当要求劳作者签字承认时，劳作者在书面承认前应当要注意，如有不同定见应及时提出，不然签字后将视为劳作者对改变作业岗位的认可。
4、劳作者若对用人单位以其不担任作业为由免除劳作合同有争议的，可与单位进行商量，或许向劳作行政部门检举、投诉，也可直接提起劳作争议裁定，对裁定不服的向法院申述等办法保护本身合法权益。
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