五险一金和生育保险和公积金的联系

 
五险一金费率过高已成危险
目前我国五险一金的缴费费率为：个人养老稳妥单位缴费20%、个人缴费8%;医疗稳妥单位缴费6%、个人缴费2%;赋闲稳妥费率2%，单位和个人自行规则交纳比例;工伤稳妥和生育稳妥由单位缴费，分别是0.75%和不超越0.5%;住宅公积金费率为24%，单位和个人各交纳薪酬的12%。
简略核算一下就能够发现，我国大部分区域五险一金的费率现已达到了企业职工薪酬的39.25%，其间企业承当28.25%，个人承当11%。这笔费用关于企业来说过于沉重，这也导致了不少企业漏缴五险一金，直接折现发薪酬给职工的不法现象。其实，不管是对企业仍是职工个人来说，五险一金的费率都过高了，加上缴费年限长，不少职工也认为是时分精简五险一金。实际上，本年我国就有多个区域下降了赋闲稳妥、工伤稳妥等费率，来缓解企业担负。
生育稳妥和公积金或将精简
实际上，从本年3月1日开端，我国赋闲稳妥费率现已由原先的3%一致下降至2%了;10月1日开端，工伤稳妥的均匀费率从1%降至0.75%;生育稳妥费率从不超越1%下降至不超越0.5%。
可是，社保费率下降一两个点还不足以解决问题，更大起伏地精简社保，或许才能够减轻企业沉重的社保担负。那么，五险一金怎样精简呢?
“十三五”规划的主张是将生育稳妥和医疗稳妥兼并，将五险一金精简为“四险一金”。这两项稳妥兼并，不光能够带来费率的下降，也能够下降准则运转本钱。关于老百姓来说，生育中并发的疾病也能够愈加方便地报销。
除了兼并生育稳妥和医疗稳妥这一主张外，中国社会科学院社会学所教授唐钧也提出吊销住宅公积金。实际上，住宅公积金的问题在我国现已很杰出了：我国不同收入的职工在公积金缴存方面存在较大距离，具体表现为大型国企职工购买公积金较多、中小型企业购买公积金较少甚至不购买。这也导致了我国公积金商场的歪曲变形，老百姓“买房难”的问题仍旧存在。
不过，若撤销公积金，老百姓买房问题是否会进一步杰出?国家是否将出台其他补偿方针?这些都是精简五险一金下一步要考虑的问题。