离婚后无抚养权一方抚养费的给付方式有哪些

即便爸爸妈妈离婚，爸爸妈妈子女的联系也不会因而消除，不直接抚育子女的一方依然要承担子女的抚育。给付的子女抚育费应该包含子女的日子费、教育费、医疗费等，一般要给付到子女成年。
离婚后无抚育权一方抚育费的给付办法有哪些
不直接抚育子女一方抚育费的给付：
1、抚育费的付出规范。
子女的抚育费包含日子费、教育费和医疗费，依据最高人民法院的定见，关于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20%-30%的份额给付。担负两个以上子女抚育费的，份额可适当进步，但一般不得超越月总收入的50%。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述份额确认。
在实践中，除了参照工资收入份额的规范外，还要参阅孩子的实践需要以及当地的实践日子水平，并不上朴实地依照工资收入份额来确定数额。
2、抚育费的给付办法。
离婚后，不直接抚育子女一方应向直接抚育子女一方付出抚育费。抚育费的给付办法一般有两种：按月给付和一次性给付。按月给付首要是考虑到爸爸妈妈的收入一般是按月结算的，所以按月给付抚育费比较便利，并且依照日子周期给付有利于保证子女正常的日子。一次性给付是在非抚育方的收入不稳定或居住地不固定，或许长时间拖欠抚育费的状况下运用的一种付出办法。是否选用一次性的付出办法，也是要看对方的实践付出才能及情绪。
一般来讲，假如对方不接受一次性付出的，是不会判令其一次性付出的。当然，离婚两边能够依据实践状况洽谈决议抚育费给付办法，能够挑选除上述两种办法以外的其他办法给付抚育费，如按年、季度给付，或按收入状况给付等。
3、抚育费的给付期间。
一般状况下，抚育费的给付期限，至子女满十八周岁止;超出十八周岁的，爸爸妈妈没有法定抚育责任。破例状况下，爸爸妈妈能够延伸或缩短给付期限。延伸抚育费给付期间的状况是指，子女尽管现已成年但仍不能独立日子的状况，如损失劳动才能或虽未彻底损失劳动才能，但其收入不足以保持日子的;尚在校就读的;确无独立日子才能和条件的。缩短抚育费给付期间的状况是指，十六周岁以上不满十八周岁的未成年子女，以其劳动收入为首要日子来源，并能保持当地一般日子水平的，爸爸妈妈可中止给付抚育费。