中外合资经营企业章程是什么
来源：听讼网整理 2018-06-28 00:35
我国吸引外资，树立了许多中外合资企业，这些企业要拟定相应规章，那么中外合资运营企业规章是什么，关于中外合资运营企业规章范本的法则规则有哪些呢?下面，为听讼网小编整理了关于中外合资运营企业规章范本的法则知识，供我们学习参阅。
中外合资运营企业规章范本
(20××年×月×日本公司第×次会议经过)
第一章 总则
第一条 依据《中华人民共和国中外合资运营企业法》的精力，德国××公司(以下简称甲方)与我国北京市××公司(以下简称乙方)于20××年4月5日在我国北京签定的树立合资运营皮革及相关制品有限责任公司运营合同(以下简称合营公司)，拟定本公司规章。
第二条 合营公司称号为：××××有限责任公司
外文称号为：××××
合营公司的法定地址为：×××××
第三条 甲、乙方的称号、法定地址为：
甲方：德国××公司
法定地址：德国××市××路××号
乙方：我国北京市××公司
法定地址：北京市××区××路××号
第四条 合营公司为有限责任公司。
第五条 合营公司为我国法人，受我国法则的统辖和保护。其悉数活动有必要恪守我国的法则、法则和有关法令规则。
第二章 主旨、运营范围
第六条 合营公司主旨
运用先进技能，出产和出售与轿车相关的皮革产品、纺织制品和羊剪绒等，并在质量、价格等方面具有世界市场上的竞赛才干，进步经济效益，使出资各方取得满足的经济利益。
第七条 合营公司运营范围
规划、制作和出售皮革及制品与轿车相关的包件和纺织坐垫、毛皮制品等产品。
第八条 合营公司出产规模
1.合营公司投产后的第一年出产才干为皮革××万张，轿车用纺织面料靠垫××万套，各类包件××万个和少数的羊剪绒制品。
2.跟着出产运营的展开，出产规模可添加50%以上。产品品种将展开成为轿车配套的皮革、纺织制品和羊剪绒制品整个系列。
第九条 合营公司向国内外市场出售其产品，外销部分大于90%。
第三章 出资总额和注册资本
第十条 合营公司的出资总额为××万美元。合营公司注册资本为××万美元，所需资金与实践出资之间的差额××万美元由合营公司向银行贷款。
第十一条 甲、乙各方出资如下
甲方：认缴出资额为xx万元，占注册资本65%。其间，现金××万美元;工业产权××万元。
乙方：认缴出资额为××万元，占注册资本35%。其间：现金××万元人民币(折算美元××万元);机械设备××万美元;厂房运用权××万美元。
第十二条 甲、乙方应按合同的期限缴清各自出资额(人民币与美元汇率按缴资当日国家外汇处理局发布的外汇牌价折算)。
第十三条 甲、乙方缴出资额后，经合营公司延聘在我国注册的会计师验资，出具验资陈述后，由合营公司据以发给出资证明书。出资证明书首要内容包含：合营公司称号、树立日期、合营者称号及出资额、出资日期，发给出资证明书日期等。
第十四条 合营期内，合营公司不得削减注册资本数额。
第十五条 任何一方转让其出资额，不管悉数或部分，都须经另一方赞同。一方转让时，另一方有优先购买权。
第十六条 合营公司注册资本的添加、转让，应由董事会共同经往后，并报原批阅安排赞同，向原挂号安排处理改变挂号手续。
第四章 董事会
第十七条 合营公司设董事会。董事会是合营公司的最高权利安排。
第十八条 董事会抉择合营公司的悉数严峻事宜，其职权首要如下：抉择和赞同总经理提出的重要陈述(如出产规划、年度运营陈述、资金、告贷等);
赞同年度财政报表、出入预算、年度赢利分配计划;
经过公司的重要规章准则;
抉择树立分支安排;
修正公司规章;
评论抉择合营公司停产、停止或与另一个经济安排兼并;
抉择聘任总经理、总工程师、总会计师、审计师等高档员工;
担任合营公司停止预期满时的清算作业;
其他应由董事会抉择的严峻事宜。
第十九条 董事会由五名董事组成，其间甲方派三名，乙方派两名。董事任期四年，能够连任。
第二十条 董事会董事长由甲方派遣，副董事长一名，由乙方派遣。
第二十一条 甲、乙方在派遣和替换董事人选时，应书面通知董事会。
第二十二条 董事会例会每年举办一次。经三分之一以上的董事提议，能够举办董事会暂时会议。
第二十三条 董事会会议准则上在公司所在地举办。
第二十四条 董事会会议由董事长招集并掌管，董事长缺席时由副董事长招集并掌管。
第二十五条 董事长应在董事会开会前三十天书面通知各董事，写明会议内容、时刻和地址。
第二十六条 董事长因故不能到会董事会会议，能够书面托付代理人到会董事会。如到时未到会也未托付别人到会，则视为放弃。
第二十七条 到会董事会会议的法定人员为整体董事的三分之二。不行三分之二人数时，其经过的抉择无效。下列事项须董事会共同经过：
1.合同规章的修正。
2.合营企业的间断、闭幕。
3.合营企业注册资本的添加、转让。
4.合营企业与其他经济安排的兼并。
下列事项须经董事会三分之二以上董事或过半数董事经过：
1.抉择和赞同总经理提出的重要陈述(如出产规划、年度运营陈述、资金、告贷等)。
2.赞同年度财政报表、出入预算、年度赢利分配计划。
3.经过公司的重要规章准则。
4.抉择树立分支安排。
5.抉择聘任总经理等高档员工。
第二十八条 董事会每次会议，须做具体的书面记载，并由整体到会董事签字。代理人到会时，由代理人签字。记载文字运用中文和英文。该记载由公司存档。
第五章 运营处理安排
第二十九条 合营公司设运营处理安排，下设出产、技能、出售、财政、行政等部分。
第三十条 合营公司设总经理一人，副总经理一人，正副总经理由董事会聘任。首届总经理由甲方引荐，副总经理由乙方引荐。
第三十一条 总经理直接对董事会担任，履行董事会的各项抉择，安排领导合营公司的日常出产、技能和运营处理作业。副总经理帮忙总经理作业，当总经理不在时，代其行使总经理的责任。
第三十二条 合营公司日常作业中重要问题的抉择，应由总经理和副总经理联合签署方能收效。需求联合签署的事项，由董事会具体规则。
第三十三条 总经理、副总经理的任期为四年。经董事会聘任能够连任。
第三十四条 董事长或副董事长、董事经董事会延聘，可兼任合营公司总经理、副总经理及其他高档职务。
第三十五条 总经理、副总经理不得兼任其他经济安排的总经理或副总经理，不得参与其他经济安排对本合营公司的商业竞赛行为。
第三十六条 合营公司设总工程师、总会计师和审计师各一人，由董事会延聘。
第三十七条 总工程师、总会计师、审计师由总经理领导。
总会计师担任领导合营公司的财政会计作业，安排合营公司展开全面经济核算，实施经济责任制。
审计师担任合营公司的财政审计作业，检查稽核合营公司的财政出入和会计账目，向总经理并向董事会提出陈述。
第三十八条 总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师和其他高档员工恳求辞去职务时，应提早向董事会提出书面陈述。
以上人员如有徇私舞弊或严峻渎职行为的，经董事会抉择，可随时解聘。如触犯刑律的，要依法追究刑事责任。
第六章 财政会计
第三十九条 合营公司的财政会计依照中华人民共和国财政部拟定的中外合资运营企业财政会计准则规则处理。
第四十条 合营公司会计年度选用日历年制，自一月一日起至十二月三十一日止为一个会计年度。
第四十一条 合营公司的悉数凭据、账簿、报表，用中文书写。
第四十二条 合营公司选用人民币为记账本位币，人民币或其他钱银折算，按实践发作之日中华人民共和国国家外汇处理局发布的汇价核算。
第四十三条 合营公司在我国银行或我国银行赞同的其他银行开立人民币及外币账户。
第四十四条 合营公司选用世界通用的权责发作制和假贷记账法记账。
第四十五条 合营公司财政会计账册上应记载如下内容：
1.合营公司悉数的现金出入数量。
2.合营公司悉数的物资出售及购入状况。
3.合营公司注册资本及负债状况。
4.合营公司注册资本的交纳时刻、添加及转让状况。
第四十六条 合营公司财政部分应在每一个会计年度头三个月编制上一个会计年度的资产负债和损益核算书，经审计师审阅签字后，提交董事会会议经过。
第四十七条 合营各方有权自费延聘审计师查阅合营公司账簿。查阅时，合营公司应提供方便。
第四十八条 合营公司依照《中华人民共和国中外合资运营企业所得税法施行细则》和有关规则以及合营合同的规则，由董事会抉择其固定资产的折旧年限。
第四十九条 合营公司的悉数外汇事宜，依照《中华人民共和国外汇处理暂行法令》和有关规则以及合营合同的规则处理。
第七章 赢利分配
第五十条 合营公司从交纳所得税后的赢利中提取储备基金、企业展开基金和员工奖赏及福利基金。提取的份额由董事会确认。
第五十一条 合营公司依法交纳所得税和提取各项基金后的赢利，依照甲、乙方在注册资本中的出资份额进行分配。
第五十二条 合营公司每年分配赢利一次。每个会计年度后三个月内发布赢利分配计划及各方应分的赢利额。
第五十三条 合营公司上一个会计年度亏本耒补偿前不得分配赢利。上一个会计年度未分配的赢利，应并入本会计年度赢利分配。
第八章 员工
第五十四条 合营公司员工的接收、招聘、解雇、薪酬、福利、劳作保险、劳作保护、劳作纪律等事宜，依照《中华人民共和国中外合资运营企业劳作处理规则》及其实施办法处理。
第五十五条 合营公司所需求的员工，能够由当地劳作部分引荐，或许经劳作部分赞同后，由合营公司揭露接收，但一概经过考试，择优录用。
第五十六条 合营公司有权对违背合营公司的规章准则和劳作纪律的员工，给予正告、记过、降薪的处置，情节严峻的，可予以开除。开除员工须报当地劳作人事部分存案。
第五十七条 员工的薪酬待遇，参照我国有关规则，依据合营公司具体状况，由董事会确认，并在劳作合同中具体规则。合营公司跟着出产的展开，员工事务才干和技能水平的进步，应适当进步员工的薪酬。
第五十八条 员工的福利、奖金、劳作保护和劳作保险等事宜，合营公司将分别在各项准则中加以确认，保证员工在正常条件下从事出产和作业。
第九章 工会安排
第五十九条 合营公司员工有权依照《中华人民共和国工会法》的规则，树立工会安排，展开工会活动。
第六十条 合营公可工会是员工利益的代表，它的使命为：依法保护员工的民主权利和物质利益;帮忙合营公司安排和合理运用福利、奖赏基金;安排员工学习政治、事务、科学技能知识，展开文艺、体育活动;教育员工恪守劳作纪律，努力完成合营公司的各项经济使命。
第六十一条 合营公司工会代表员工和合营公司签定劳作合同，并监督合同履行。
第六十二条 合营公司工会担任人有权列席有关评论合营公司的展开规划、出产运营活动等问题的董事会会议，反映员工的定见和要求。
第六十三条 合营公司工会参与调停员工和合营公司之间发作的争议。
第六十四条 合营公司每月按合营公司员工实践薪酬总额的2%拨交工会经费。
第十章 期限、停止、清算
第六十五条 合营公司的合营期限为十年。自运营执照签发之日起核算。
第六十六条 甲、乙方如共同赞同延伸合营期限，经董事会会议做出抉择，应在合营期满前六个月向批阅安排提交书面请求，经赞同后方能延伸，并向原挂号安排处理改变挂号手续。
第六十七条 甲、乙两边如共同以为停止合营契合各方最大利益时，可提早停止合营。合营公司提早停止合营，需董事会举办整体会议做出抉择，并报原批阅安排赞同。
第六十八条 合营期满或停止合营时，董事会应提出清算程序、准则和清算委员会人选，组成清算委员会，对合营公司产业进行清算。
第六十九条 清算委员会的使命是对合营公司的产业、债款、债款进行全面清查，编制资产负债表和产业目录，拟定清算计划，提请董事会经往后履行。
第七十条 清算期间，清算委员会代表公司申述或应诉。
第七十一条 清算费用和清算委员会成员的报酬应从合营公司现有产业中优先付出。
第七十二条 清算委员会的债款悉数清偿后，其剩下的产业按甲、乙方在注册资本中的出资份额进行分配。
第七十三条 清算完毕后，合营公司应向批阅安排提出陈述，并向原挂号安排处理刊出挂号手续，缴回运营执照，一起对外发布。
第七十四条 合营公司毕业后，其各种账册，由甲方保存。
第十一章 规章准则
第七十五条 合营公司董事会拟定的规章准则有：
1.运营处理准则，包含所属各个处理部分的职权与作业程序。
2.员工守则。
3.劳作薪酬准则。
4.员工考勤、晋级与奖惩准则。
5.员工福利准则。
6.财政准则。
7.公司闭幕时的清算程序。
8.其他必要的规章准则。
第十二章 附则
第七十六条 本规章的修正，有必要经董事会会议共同经过抉择，并报原批阅安排赞同。
第七十七条 本规章用中文和英文书写，两种文本具有平等效能。上述两种文本如有不符，以中文本为准。
第七十八条 本规章须经中华人民共和国对外贸易经济合作部(或其托付的批阅安排)赞同才干收效。
第七十九条 本规章于××××年×月×日由甲、乙两边授权代表在我国北京签字。
德国××公司代表(签字) 我国××公司代表(签字)
归纳上面的介绍，中外合资运营企业规章有相应的范本和格局。信任我们看了上面介绍后，关于中外合资运营企业规章范本的法则知识有了必定的了解，假如你还有关于这方面的法则问题，请咨询听讼网律师，他们会为你进行专业的回答。
中外合资运营企业规章范本
(20××年×月×日本公司第×次会议经过)
第一章 总则
第一条 依据《中华人民共和国中外合资运营企业法》的精力，德国××公司(以下简称甲方)与我国北京市××公司(以下简称乙方)于20××年4月5日在我国北京签定的树立合资运营皮革及相关制品有限责任公司运营合同(以下简称合营公司)，拟定本公司规章。
第二条 合营公司称号为：××××有限责任公司
外文称号为：××××
合营公司的法定地址为：×××××
第三条 甲、乙方的称号、法定地址为：
甲方：德国××公司
法定地址：德国××市××路××号
乙方：我国北京市××公司
法定地址：北京市××区××路××号
第四条 合营公司为有限责任公司。
第五条 合营公司为我国法人，受我国法则的统辖和保护。其悉数活动有必要恪守我国的法则、法则和有关法令规则。
第二章 主旨、运营范围
第六条 合营公司主旨
运用先进技能，出产和出售与轿车相关的皮革产品、纺织制品和羊剪绒等，并在质量、价格等方面具有世界市场上的竞赛才干，进步经济效益，使出资各方取得满足的经济利益。
第七条 合营公司运营范围
规划、制作和出售皮革及制品与轿车相关的包件和纺织坐垫、毛皮制品等产品。
第八条 合营公司出产规模
1.合营公司投产后的第一年出产才干为皮革××万张，轿车用纺织面料靠垫××万套，各类包件××万个和少数的羊剪绒制品。
2.跟着出产运营的展开，出产规模可添加50%以上。产品品种将展开成为轿车配套的皮革、纺织制品和羊剪绒制品整个系列。
第九条 合营公司向国内外市场出售其产品，外销部分大于90%。
第三章 出资总额和注册资本
第十条 合营公司的出资总额为××万美元。合营公司注册资本为××万美元，所需资金与实践出资之间的差额××万美元由合营公司向银行贷款。
第十一条 甲、乙各方出资如下
甲方：认缴出资额为xx万元，占注册资本65%。其间，现金××万美元;工业产权××万元。
乙方：认缴出资额为××万元，占注册资本35%。其间：现金××万元人民币(折算美元××万元);机械设备××万美元;厂房运用权××万美元。
第十二条 甲、乙方应按合同的期限缴清各自出资额(人民币与美元汇率按缴资当日国家外汇处理局发布的外汇牌价折算)。
第十三条 甲、乙方缴出资额后，经合营公司延聘在我国注册的会计师验资，出具验资陈述后，由合营公司据以发给出资证明书。出资证明书首要内容包含：合营公司称号、树立日期、合营者称号及出资额、出资日期，发给出资证明书日期等。
第十四条 合营期内，合营公司不得削减注册资本数额。
第十五条 任何一方转让其出资额，不管悉数或部分，都须经另一方赞同。一方转让时，另一方有优先购买权。
第十六条 合营公司注册资本的添加、转让，应由董事会共同经往后，并报原批阅安排赞同，向原挂号安排处理改变挂号手续。
第四章 董事会
第十七条 合营公司设董事会。董事会是合营公司的最高权利安排。
第十八条 董事会抉择合营公司的悉数严峻事宜，其职权首要如下：抉择和赞同总经理提出的重要陈述(如出产规划、年度运营陈述、资金、告贷等);
赞同年度财政报表、出入预算、年度赢利分配计划;
经过公司的重要规章准则;
抉择树立分支安排;
修正公司规章;
评论抉择合营公司停产、停止或与另一个经济安排兼并;
抉择聘任总经理、总工程师、总会计师、审计师等高档员工;
担任合营公司停止预期满时的清算作业;
其他应由董事会抉择的严峻事宜。
第十九条 董事会由五名董事组成，其间甲方派三名，乙方派两名。董事任期四年，能够连任。
第二十条 董事会董事长由甲方派遣，副董事长一名，由乙方派遣。
第二十一条 甲、乙方在派遣和替换董事人选时，应书面通知董事会。
第二十二条 董事会例会每年举办一次。经三分之一以上的董事提议，能够举办董事会暂时会议。
第二十三条 董事会会议准则上在公司所在地举办。
第二十四条 董事会会议由董事长招集并掌管，董事长缺席时由副董事长招集并掌管。
第二十五条 董事长应在董事会开会前三十天书面通知各董事，写明会议内容、时刻和地址。
第二十六条 董事长因故不能到会董事会会议，能够书面托付代理人到会董事会。如到时未到会也未托付别人到会，则视为放弃。
第二十七条 到会董事会会议的法定人员为整体董事的三分之二。不行三分之二人数时，其经过的抉择无效。下列事项须董事会共同经过：
1.合同规章的修正。
2.合营企业的间断、闭幕。
3.合营企业注册资本的添加、转让。
4.合营企业与其他经济安排的兼并。
下列事项须经董事会三分之二以上董事或过半数董事经过：
1.抉择和赞同总经理提出的重要陈述(如出产规划、年度运营陈述、资金、告贷等)。
2.赞同年度财政报表、出入预算、年度赢利分配计划。
3.经过公司的重要规章准则。
4.抉择树立分支安排。
5.抉择聘任总经理等高档员工。
第二十八条 董事会每次会议，须做具体的书面记载，并由整体到会董事签字。代理人到会时，由代理人签字。记载文字运用中文和英文。该记载由公司存档。
第五章 运营处理安排
第二十九条 合营公司设运营处理安排，下设出产、技能、出售、财政、行政等部分。
第三十条 合营公司设总经理一人，副总经理一人，正副总经理由董事会聘任。首届总经理由甲方引荐，副总经理由乙方引荐。
第三十一条 总经理直接对董事会担任，履行董事会的各项抉择，安排领导合营公司的日常出产、技能和运营处理作业。副总经理帮忙总经理作业，当总经理不在时，代其行使总经理的责任。
第三十二条 合营公司日常作业中重要问题的抉择，应由总经理和副总经理联合签署方能收效。需求联合签署的事项，由董事会具体规则。
第三十三条 总经理、副总经理的任期为四年。经董事会聘任能够连任。
第三十四条 董事长或副董事长、董事经董事会延聘，可兼任合营公司总经理、副总经理及其他高档职务。
第三十五条 总经理、副总经理不得兼任其他经济安排的总经理或副总经理，不得参与其他经济安排对本合营公司的商业竞赛行为。
第三十六条 合营公司设总工程师、总会计师和审计师各一人，由董事会延聘。
第三十七条 总工程师、总会计师、审计师由总经理领导。
总会计师担任领导合营公司的财政会计作业，安排合营公司展开全面经济核算，实施经济责任制。
审计师担任合营公司的财政审计作业，检查稽核合营公司的财政出入和会计账目，向总经理并向董事会提出陈述。
第三十八条 总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师和其他高档员工恳求辞去职务时，应提早向董事会提出书面陈述。
以上人员如有徇私舞弊或严峻渎职行为的，经董事会抉择，可随时解聘。如触犯刑律的，要依法追究刑事责任。
第六章 财政会计
第三十九条 合营公司的财政会计依照中华人民共和国财政部拟定的中外合资运营企业财政会计准则规则处理。
第四十条 合营公司会计年度选用日历年制，自一月一日起至十二月三十一日止为一个会计年度。
第四十一条 合营公司的悉数凭据、账簿、报表，用中文书写。
第四十二条 合营公司选用人民币为记账本位币，人民币或其他钱银折算，按实践发作之日中华人民共和国国家外汇处理局发布的汇价核算。
第四十三条 合营公司在我国银行或我国银行赞同的其他银行开立人民币及外币账户。
第四十四条 合营公司选用世界通用的权责发作制和假贷记账法记账。
第四十五条 合营公司财政会计账册上应记载如下内容：
1.合营公司悉数的现金出入数量。
2.合营公司悉数的物资出售及购入状况。
3.合营公司注册资本及负债状况。
4.合营公司注册资本的交纳时刻、添加及转让状况。
第四十六条 合营公司财政部分应在每一个会计年度头三个月编制上一个会计年度的资产负债和损益核算书，经审计师审阅签字后，提交董事会会议经过。
第四十七条 合营各方有权自费延聘审计师查阅合营公司账簿。查阅时，合营公司应提供方便。
第四十八条 合营公司依照《中华人民共和国中外合资运营企业所得税法施行细则》和有关规则以及合营合同的规则，由董事会抉择其固定资产的折旧年限。
第四十九条 合营公司的悉数外汇事宜，依照《中华人民共和国外汇处理暂行法令》和有关规则以及合营合同的规则处理。
第七章 赢利分配
第五十条 合营公司从交纳所得税后的赢利中提取储备基金、企业展开基金和员工奖赏及福利基金。提取的份额由董事会确认。
第五十一条 合营公司依法交纳所得税和提取各项基金后的赢利，依照甲、乙方在注册资本中的出资份额进行分配。
第五十二条 合营公司每年分配赢利一次。每个会计年度后三个月内发布赢利分配计划及各方应分的赢利额。
第五十三条 合营公司上一个会计年度亏本耒补偿前不得分配赢利。上一个会计年度未分配的赢利，应并入本会计年度赢利分配。
第八章 员工
第五十四条 合营公司员工的接收、招聘、解雇、薪酬、福利、劳作保险、劳作保护、劳作纪律等事宜，依照《中华人民共和国中外合资运营企业劳作处理规则》及其实施办法处理。
第五十五条 合营公司所需求的员工，能够由当地劳作部分引荐，或许经劳作部分赞同后，由合营公司揭露接收，但一概经过考试，择优录用。
第五十六条 合营公司有权对违背合营公司的规章准则和劳作纪律的员工，给予正告、记过、降薪的处置，情节严峻的，可予以开除。开除员工须报当地劳作人事部分存案。
第五十七条 员工的薪酬待遇，参照我国有关规则，依据合营公司具体状况，由董事会确认，并在劳作合同中具体规则。合营公司跟着出产的展开，员工事务才干和技能水平的进步，应适当进步员工的薪酬。
第五十八条 员工的福利、奖金、劳作保护和劳作保险等事宜，合营公司将分别在各项准则中加以确认，保证员工在正常条件下从事出产和作业。
第九章 工会安排
第五十九条 合营公司员工有权依照《中华人民共和国工会法》的规则，树立工会安排，展开工会活动。
第六十条 合营公可工会是员工利益的代表，它的使命为：依法保护员工的民主权利和物质利益;帮忙合营公司安排和合理运用福利、奖赏基金;安排员工学习政治、事务、科学技能知识，展开文艺、体育活动;教育员工恪守劳作纪律，努力完成合营公司的各项经济使命。
第六十一条 合营公司工会代表员工和合营公司签定劳作合同，并监督合同履行。
第六十二条 合营公司工会担任人有权列席有关评论合营公司的展开规划、出产运营活动等问题的董事会会议，反映员工的定见和要求。
第六十三条 合营公司工会参与调停员工和合营公司之间发作的争议。
第六十四条 合营公司每月按合营公司员工实践薪酬总额的2%拨交工会经费。
第十章 期限、停止、清算
第六十五条 合营公司的合营期限为十年。自运营执照签发之日起核算。
第六十六条 甲、乙方如共同赞同延伸合营期限，经董事会会议做出抉择，应在合营期满前六个月向批阅安排提交书面请求，经赞同后方能延伸，并向原挂号安排处理改变挂号手续。
第六十七条 甲、乙两边如共同以为停止合营契合各方最大利益时，可提早停止合营。合营公司提早停止合营，需董事会举办整体会议做出抉择，并报原批阅安排赞同。
第六十八条 合营期满或停止合营时，董事会应提出清算程序、准则和清算委员会人选，组成清算委员会，对合营公司产业进行清算。
第六十九条 清算委员会的使命是对合营公司的产业、债款、债款进行全面清查，编制资产负债表和产业目录，拟定清算计划，提请董事会经往后履行。
第七十条 清算期间，清算委员会代表公司申述或应诉。
第七十一条 清算费用和清算委员会成员的报酬应从合营公司现有产业中优先付出。
第七十二条 清算委员会的债款悉数清偿后，其剩下的产业按甲、乙方在注册资本中的出资份额进行分配。
第七十三条 清算完毕后，合营公司应向批阅安排提出陈述，并向原挂号安排处理刊出挂号手续，缴回运营执照，一起对外发布。
第七十四条 合营公司毕业后，其各种账册，由甲方保存。
第十一章 规章准则
第七十五条 合营公司董事会拟定的规章准则有：
1.运营处理准则，包含所属各个处理部分的职权与作业程序。
2.员工守则。
3.劳作薪酬准则。
4.员工考勤、晋级与奖惩准则。
5.员工福利准则。
6.财政准则。
7.公司闭幕时的清算程序。
8.其他必要的规章准则。
第十二章 附则
第七十六条 本规章的修正，有必要经董事会会议共同经过抉择，并报原批阅安排赞同。
第七十七条 本规章用中文和英文书写，两种文本具有平等效能。上述两种文本如有不符，以中文本为准。
第七十八条 本规章须经中华人民共和国对外贸易经济合作部(或其托付的批阅安排)赞同才干收效。
第七十九条 本规章于××××年×月×日由甲、乙两边授权代表在我国北京签字。
德国××公司代表(签字) 我国××公司代表(签字)
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