农民工患职业病如何申请工伤认定

农民工患工作病怎么请求工伤确定
《工伤确定方法》第三条规则：“员工发作事端损伤或许依照工作病防治法规则被断、判定为工作病，所在单位应当自事端损伤发作之日或许被确诊、判定为工作病之日起30日内，向统筹区域劳作保证行政部门提出工伤确定请求。遇有特殊情况，经报劳作保证行政部门赞同，请求时限能够恰当延伸。
第四条规则：“用人单位未在规则的期限内提出工伤确定请求的，受损伤员工或许其直系亲属、工会组织在事端损伤发作之日或许被确诊、判定为工作病之日起1年内，能够直接按本方法第三条规则提出工伤确定请求。”
《工伤保险条例》第十八条以及其他规则，提出工伤确定请求应当提交下列资料：
(一)工伤确定请求表1份;工伤申报依据清单1份
(二)劳作者工伤陈述表1份。
(三)劳作合同文本复印件1份，或许具有现实劳作联系的证明资料(原件)2份(如薪酬付出凭据;工作证;服务证;单位招工招聘“登记证”、“报名表”;考勤记录复印件1份)。
(四)受伤人员的身份证复印件1份。
(五)单位事端调查陈述(原件)1份。若属个人提出请求的，个人请求(原件)1份。
(七)医疗机构出具的工伤员工受损伤后确诊证明或许工作病确诊(或许工作病确诊判定书)、判定证明书(原件)1份。
用人单位或许个人提出工伤确定请求，有必要提交全面、实在的资料。
所谓工作病，是指企业、事业单位和个别经济组织的劳作者在工作活动中，因触摸粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等要素而引起的疾病。我国对工作病的确诊，立法作了清晰的规则。《中华人民共和国工作病防治法》规则：工作病确诊应当由省级以上人民政府卫生行政部门同意的医疗卫生机构承当;劳作者能够在用人单位所在地或许自己居住地依法承当工作病确诊的医疗卫生机构进行工作病确诊。