广州市生育保险报销的条件

享用条件参与生育稳妥累计满一年的员工，在生育(流产)时仍在参保的广州市户口员工，按有关规则享用生育稳妥待遇。发放规范注：生育稳妥补贴：生完小孩五个月内处理,分别由女员工，男爱人所在单位申领生育稳妥待遇。生育补贴以生...想要了解更多关于广州市生育稳妥报销的条件的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
一、享用条件
参与生育稳妥累计满一年的员工，在生育(流产)时仍在参保的广州市户口员工，按有关规则享用生育稳妥待遇。
二、发放规范
注：生育稳妥补贴：生完小孩五个月内处理,分别由女员工，男爱人所在单位申领生育稳妥待遇。
(一)、女员工
1、生育补贴
以生育(流产)时当月本单位人平缴费薪酬为基数按规则假日计发。
生育补贴=当月本单位人平缴费薪酬÷30(天)×假日天数
假日天数：
(1)正常产假90天(包含产前检查15天);
(2)独生子女假添加35天;
(3)晚育假添加15天;
(4)难产假
剖腹产、Ⅲ度会阴决裂添加30天;
吸引产、钳产、臀位产添加15天。
(5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿添加15天。
(6)流产假
怀孕不满2个月15天;
怀孕不满4个月30天;
怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;
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