加班工资的计算方法是什么

咱们很多人关于标题中说到的问题，其实都不是很清楚，了解的也不是很透彻，但这都是和咱们的日子休戚相关的，有了解的必要，今日听讼网小编整理了相关的常识，一同往下面看看吧。
加班薪酬怎么核算?
有下列景象之一的，用人单位应当依照下列规范付出高于劳动者正常作业时间薪酬的薪酬酬劳：
(一)组织劳动者延伸作业时间的，付出不低于薪酬的百分之一百五十的薪酬酬劳;
(二)休息日组织劳动者作业又不能组织补休的，付出不低于薪酬的百分之二百的薪酬酬劳;
(三)法定休假日组织劳动者作业的，付出不低于薪酬的百分之三百的薪酬酬劳。
本条的“薪酬”，实施计时薪酬的用人单位，指的是用人单位规则的其自己的基本薪酬，其核算方法是：用月基本薪酬除以月法定作业天数(23.5天)即得日薪酬，用日薪酬除以日作业时间即得小时薪酬;实施计件薪酬的用人单位，指的是劳动者在加班加点的作业时间内应得的计件薪酬。