什么是劳动保障事务代理

一、什么是劳作保证业务署理
劳作保证业务署理是依据相等自愿的准则，承受用人单位或个人的托付，为其署理人事联系、保管档案、处理户籍入户及相关劳作保证详细业务的一种有偿服务。
劳作保证方针咨询、档案保管、署理赋闲员工根本养老、根本医疗保险接续手续、署理自由职业者个人参与根本养老、根本医疗保险手续、劳作联系搬运、退休及待遇申报、伤残鉴定、职业技能资历申办、出国政审、署理户籍联系及其它。
二、劳作保证业务署理的规模有哪些
1、各类企业招用的劳作者，包含：国有、团体企业;机关事业单位;股份制企业、外商投资合资企业;个别经济组织。
2、辞去职务、解聘、未执行单位以及自谋职业和赋闲期满的企业员工。
3、各类院校毕业生和转业退伍军人。
4、有劳作人事署理要求的其他灵敏工作人员。
三、劳作保证业务署理服务程序是什么
1、单位团体处理劳作保证业务署理的，须由单位工作人员持工商部门的营业执照副本、托付署理人员花名册、员工个人档案，签定署理协议，建立署理联系。
2、免除劳作合同的员工处理劳作保证业务署理，须持免除合同报告书、身份证、个人档案、邮政存折签定署理协议，建立署理联系。
3、经过灵敏工作方式初次处理工作手续的，须由自己填写《灵敏工作人员登记表》、身份证、邮政存折签定署理协议，建立署理联系。
四、实施劳作保证业务署理后怎么缴费?
依据现行方针规定，个人在署理期间应参与养老保险和医疗保险，署理人员在署理期间养老保险费和医疗保险费的缴费份额分别是20%和9%，缴费基数可依据个人实际情况每年按市政府发布的在职员工社会平均工资的60%、80%、100%每年3月初自由选择。署理人员应于每月5日前按协议要求及时足额交纳社会保险费。