离职后五险一金怎么办,可以办理暂停缴纳吗

咱们知道，员工享有辞去职务的权力。在员工作业期间，用人单位是需要为员工交纳五险一金的。那么，离任后五险一金怎么办,能够处理暂停交纳吗?今日，听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。
劳动者辞去职务后，用人单位会为劳动者处理好相关的离任手续的，暂停劳动者的社保，等劳动者找到作业后，新作业单位让劳动者交纳社保，劳动者就能够去新单位当地社保局去请求搬运续保即可。
离任后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者能够自己按自由职业者的身份自己持续交纳社会稳妥，也能够转到新公司账户内，让新公司持续交纳社会稳妥。公积金与社保相似。
假如新公司在外地的，还需要先处理社会稳妥联系的搬运手续。以下为怎么处理社保搬运手续：
1、原单位将《个人与单位免除劳动合同证明》、《养老稳妥手册》及其《单位员工养老稳妥交纳增减人员登记表》同时提交当地人力资源和社会保障局社会稳妥中心将劳动者的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将离任劳动者减去。减员后，单位会将劳动者的《养老稳妥手册》、《养老稳妥个人账户减员表》等相关手续交还于你。
2、当劳动者处理搬运手续时，与免除劳动合同期间必定有一段距离，此期间所欠缴费用，有必要到当地的人力资源和社会保障部分所辖的社保中心窗口缴费。供给《养老稳妥手册》、《养老稳妥个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义处理续保手续。这样劳动者才干处理搬运手续。
3、处理搬运手续前有必要供给，所需搬运到的新当地的人力资源和社会保障局的具体地址、单位称号、开户行称号、银行帐号等相关手续处以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能精确地把离任劳动者的养老稳妥个人怅户金额及期间利息同时转入到所需地社保中心续接。这样稳妥联系就续接清楚了;
4、各地手续有所差异，能够拨打全国一致的社会保障咨询电话12333进一步咨询。