职工医保与城镇医保有什么不同点

员工医保与乡镇医保的差异：
一、参保规模不同
乡镇员工医疗保险的参保规模是乡镇用人单位及其员工和参与了根本养老保险的灵敏工作人员;乡镇居民医疗保险的参保规模是不属于乡镇员工根本医疗保险制度掩盖规模的一切乡镇居民。
二、缴费规范不同
乡镇员工根本医疗保险费由用人单位和员工一起交纳。在职员工按自己工资总额的2%交纳，用人单位按在职员工工资总额的7.5%交纳。退休人员自己不缴费，原用人单位按退休人员退休(养老)金总额的5%交纳。灵敏工作人员由自己按上年度全市在岗员工平均工资的8%交纳。
乡镇居民根本医疗保险费由个人缴费和政府补助构成，筹资水平依据全市上年度乡镇居民人均可支配收入的必定份额确认。其间：在校学生和未满18周岁非在校少年儿童每人每年的筹资水平为全市上年度乡镇居民人均可支配收入的1%左右;其他非从业乡镇居民的筹资水平为全市上年度乡镇居民人均可支配收入的2%左右。本年，我市乡镇居民根本医疗保险费的筹资规范为学生儿童120元/年、成年居民300元/年，其间个人缴费为学生儿童30元/年、成年居民210元/年，政府对参保居民的补助为90元/年。关于参保的低保目标、重度残疾人(一、二级)、低收入家庭60岁以上老年人以及三无人员，政府还有额定补助。
三、缴费年限不同
乡镇员工医保退休后个人不在缴费，但灵敏工作人员的最低缴费年限为15年，退休时不行15年的要一次性补够15年，才干享用退休员工医疗待遇。
乡镇居民医保毕生缴费，才干毕生享用。
四、医疗待遇不同
(一)最高付出限额。
(二)起付线及报销份额。
(三)个人帐户。
乡镇员工医疗保险实施统筹和个人帐户结合的形式，要建个人帐户(现在灵敏工作人员在职约为50元/月，退休约为53元/月)。
乡镇居民医疗保险悉数实施统筹，不建个人帐户。
关于有条件的，咱们主张仍是尽量参与乡镇员工医保，一旦有严重疾病，员工医保的优势就越显着。