商业秘密司法保护的依据

企业的商业秘密一旦被侵权，就要寻求司法维护，每个企业都应当学会用法令来维护自己的经济权益，现在我国尽管还没有一部完善的“商业秘密维护法”，但在现在已公布的法令、法规中，已有不少维护商业秘密的条款。
一、经过《刑法》维护
《中华人民共和国专利法》第二百一十九条规则：有下列侵略商业秘密行为之一，给商业秘密的权力人形成重大损失的，处三年以下有期徒刑或许拘役，并处或许单处分金;形成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处以罚金：
(一)以偷盗、威逼、钳制或许其他不正当手法获取权力人的商业秘密的;
(二)发表、运用或许答应别人运用以前项手法获取的权力人的商业秘密的;
(三)违背约好或许违背权力人有关保存商业秘密的要求，发表、运用或许答应别人运用其所把握的商业秘密的。
明知或许应知前款所列行为，获取、运用或许发表别人的商业秘密的，以侵略商业秘密论。
第二百二十条规则：单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规则之罪的，对本单位判处分金，并对其直接担任的主管人员和其他直接职责人员，按照本节各该条的规则处分。
从1997年10月1日起实施的《刑法》，把侵略商业秘密的行为定成一种刑事犯罪，这是维护社会主义市场经济次序，维护企业商业秘密的重在办法，企业的商业秘密无论是被单位仍是个人侵略，都可以侵略商业秘密罪向人民法院申述。
二、经过《民法通则》维护
《中华人民共和国民法通则》榜首百一十一条规则：“当事人一方不实行合同职责或许实行合同职责不契合约好条件的，另一方有权要求实行或得采纳补救办法，并有权要求补偿损失。”榜首百一十八条规则：“公民、法人的著作权、专利权、商标专用权、发现权、发明权和其他科技成果权遭到剽窃、篡改、冒充等损害的，有权要求中止损害，消除影响，补偿损失。”合法权益遭到损害的企业契合下列条件的，就可以根据《民法通则》的规则，向人民法院申述，追查侵权人的民事职责。
(一)企业已同触摸商业秘密的人员签订了合同或协议，合同中写明两边权力和职责;
(二)当事人不实行合同职责不契合约好条件，并给企业形成经济损失;
(三)企业的其他科技成果权(包含技能、窍门、工艺配方等商业秘密)遭到损害。
三、经过《劳作法》维护
《中华人民共和国劳作法》第九十九条规则：“用人单位招用没有免除劳作合同的劳作者，给原用人单位形成经济损失的，该用人单位应当承当连带补偿职责。”榜首百零二条规则：“劳作者违背本法规则的条件免除劳作合同或许违背劳作合同中约好的保密事项，给用人单位形成经济损失的，应当依法承当补偿职责。”具有下列状况条件的，企业就可以根据《劳作法》的规则，向劳作争议促裁委员会请求裁定或许向人民法院申述，追查侵权人的民事职责。