单位缴纳养老保险时间不够如何处理呢

养老金是整个社会重视的论题，这简直关系到大部分普通百姓的切身利益，养老金起到了“老有所养”的保证效果，让作业了一辈子的老百姓在退休年老力衰后能够有钱过上自己不错的日子。那么单位交纳养老保险时刻不行怎么处理呢?听讼网小编就为咱们介绍一下相关的方针。
一、单位交纳养老保险时刻不行怎么处理?
收取养老保险的条件有必要满意三个：
1、到达法定退休年龄，并已处理退休手续;
2、所在单位和个人依法参与养老保险并履行了养老保险缴费责任;
3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包含视同缴费年限)。
我国的企业员工法定退休年龄为：男员工60岁;从事处理和科研作业的女员工55岁;从事出产和工勤辅佐作业的女员工50岁，自在职业者、个体工商户女年满55周岁。
假如在退休前交纳的养老金不满15年的话，可按低规范养老保险“先补后延”的方法，一次性补交缺乏年限的养老保险费。补交的养老保险年限以退休前获得本市户籍的实践年限为限，但补交年限最长不超越10年。经补交后，到60周岁时，仍不满15年的，可申请延伸交费;也能够转入新型农村社会养老保险或许城镇居民社会养老保险，依照国务院规则享用相应的养老保险待遇。
二、养老金和退休金差异
未参未参与养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化处理的单位)的退休待遇简称退休金或退休日子费;参与养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。二者是有差异的，最大的差异是资金途径不同，如退休金一般都是国家财政或地方财政列支，而养老金是由社会保险资金列支的。加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化处理的单位)的退休待遇简称退休金或退休日子费;参与养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。二者是有差异的，最大的差异是资金途径不同，如退休金一般都是国家财政或地方财政列支，而养老金是由社会保险资金列支的。
以上便是关于普通百姓的养老保险的相关方针，咱们都知道养老保险有必要交满15年后，才可在退休年龄按月收取每月的养老金，现在实施的便是交多领的也多，交少领的也少，养老保险极大地改进了咱们未来的日子，现在不光有国家的根本养老，有余力的还可处理商业养老，在往后的晚年日子中愈加的安心和自在。假如你还有其它问题，可在咱们听讼网进行法律咨询。