6天工作日法定加班费计算公式

在我国，是有国庆节、中秋节、端午节这样的法定节假期的，假如用人单位要求加班，依照规定是付二倍或许三倍的薪酬的。在此，听讼网的小编为我们整理了6天作业日法定加班费计算公式相关方面的法令知识，欢迎我们阅览，期望能对我们有所协助。
一、6天作业日法定加班费计算公式
日薪酬：月薪酬收入÷月计薪天数，即月薪÷21.75
法定节假期加班：付出不低于薪酬的百分之三百的薪酬酬劳。即月薪÷21.75×3
二、法令依据
《劳动法》
第四十四条　有下列景象之一的，用人单位应当依照下列规范付出高于劳动者正常作业时刻薪酬的薪酬酬劳：
(一)组织劳动者延伸作业时刻的，付出不低于薪酬的百分之一百五十的薪酬酬劳;
(二)休息日组织劳动者作业又不能组织补休的，付出不低于薪酬的百分之二百的薪酬酬劳;
(三)法定休假期组织劳动者作业的，付出不低于薪酬的百分之三百的薪酬酬劳。
《劳动和社会保障部关于员工全年月平均作业时刻和薪酬折算问题的告诉》
在其间，我们需求留意的是：在新年、中秋节、端午节等假期，都是阖家相聚的时节;在国庆节等假期，往往要陪家人出游。假如在这个时分占用了节日时刻，会给会使员工错失特定含义的精力文化生活以及其他社会活动，这些都是补休无法弥补的。我们假如还需求其他法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询，听讼网会给你最专业的答复。