公司被劳动仲裁了怎么办

在公司运营开展的时分，有或许和劳作者发作胶葛，导致劳作者请求劳作裁定的状况。关于公司来说被劳作裁定了应该怎么办呢?这便是公司需求了解清楚的问题，才干更好的进行处理。下面听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
公司被劳作裁定了怎么办
能够宽和。但稳妥起见，主张把两边的宽和协议交给裁定庭制造调停书。由于调停书具有履行力，可直接请求履行。
相关法律知识
《中华人民共和国劳作争议调停裁定法》第十条发作劳作争议，当事人能够到下列调停安排请求调停：
(一)企业劳作争议调停委员会;
(二)依法建立的底层人民调停安排;
(三)在城镇、大街建立的具有劳作争议调停功能的安排。
企业劳作争议调停委员会由员工代表和企业代表组成。员工代表由工会成员担任或许由整体员工推举发生，企业代表由企业负责人指定。企业劳作争议调停委员会主任由工会成员或许两边推举的人员担任。
看完本文之后，咱们知道关于被劳作裁定的时分就需求进行相关的处理，公司也需求参加裁定才干处理劳作胶葛。这也是在实践中比较常见的状况不管是对劳作者仍是对公司都需求知道，才干有更好的协助。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。