老板欠农民工工资不给怎么办没合同

农人工做为比较弱势的集体经常出现老板不发薪酬的状况，特别是每年年末我们都想领薪酬回家春节的时分农人工讨薪特别多。那么，老板欠农人工薪酬不给怎么办没合同?听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
一、搜集以下能证明劳作联系方面的依据去劳作督查部门投诉：
1、薪酬卡、薪酬存折、单位盖章承认的薪酬条或记载、单位盖章的员工花名册;
2、用人单位为劳作者交纳各项社会保险费的记载;
3、用人单位向劳作者发放的“作业证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
4、劳作者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记载;
5、用人单位盖章的考勤记载;
6、其他劳作者的证言等。
二、 法令依据：
1、《劳作争议调停裁定法》 第九条　【劳作督查】用人单位违背国家规定，拖欠或许未足额付出劳作报酬，或许拖欠工伤医疗费、经济补偿或许赔偿金的，劳作者能够向劳作行政部门投诉，劳作行政部门应当依法处理
2、《劳作保证督查法令》第十七条　劳作保证行政部门对违背劳作保证法令、法规或许规章的行为的查询，应当自立案之日起60个作业日内完结;对状况复杂的，经劳作保证行政部门负责人同意，能够延伸30个作业
相关常识：劳作者在拖欠薪酬的维权中需注意
1、要承认和单位之间的劳作联系的现实，如薪酬单，考勤记载，作业过程中的文件记载。
2、承认劳作联系后，关于单位拖欠薪酬的违法行为，可与老板洽谈，要求单位补发薪酬。
3、假如洽谈不成，带好相关资料到劳作局投诉，或许直接到单位所在地的劳作裁定委提出劳作裁定。
4、假如拖欠薪酬数额比较大的话，能够直接请律师打官司，经过诉讼的方法来要回被拖欠的薪酬。
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