苏州新劳动法男士陪产假有多少天

陪产假关于许多男员工而言对错常高兴的，由于能够具有时刻陪护自己的妻儿，可是不同的当地有着不同的要求，一起不同的公司其规则也不一样，本文为您具体介绍姑苏新劳作法男人陪产假有多少天，期望对您有所协助。
现在，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天;其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。
产假是指在职妇女产期前后的度假待遇，一般从临产前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女员工生育享用不少于九十天的产假。
女员工产假别离按下列状况履行(上海市女员工劳作保护方法第十四条)
(一)单胎安产者，给予产假九十八天，其间产前歇息十五天，产后歇息七十五天。
(二)难产者，添加产假十五天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，添加产假十五天。
女员工生育后.在其婴儿一周岁内应照料其在每班劳作时刻内授乳两次(包含人工喂食)。每次单胎纯授乳时刻为三十分钟，亦可将两次授乳时刻兼并运用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳时刻添加三十分钟。女员工生育后，若有困难且作业答应.由自己提出申请，经单位同意，可谓哺乳假六个半月。(上海市女员工劳作保护方法第十六条)
注：产假98天是按天然天数核算，包含法定节假日。