事业单位工资等级

事业单位薪酬等级是怎样分的？一共有多少个等级？别离对应的薪酬大约是多少呢？请我们阅览下文了解！。
办理岗位(岗位薪酬)：一级2750，二级2130，三级1640，四级1305，五级1046，六级850，七级720，八级640，九级690，十级550。
专业技能岗位：一级2800，二级1900，三级1630，四级1420，五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，十三级550。其间一到四级是正高，五到七级是副高，八到十级是中级，十一级到十三级是初级。
工勤技能岗位：技能工一级830，二级690，三级615，四级575，五级545。一般工540。事业单位新旧岗位薪酬对照
1.专业技能人员。
聘为正高档专业技能职务的人员，履行四级岗位薪酬标准;聘为副高档专业技能职务的人员，履行七级岗位薪酬标准;聘为中级专业技能职务的人员，履行十级岗位薪酬标准;聘为助理级专业技能职务的人员，履行十二级岗位薪酬标准;聘为员级专业技能职务的人员，履行十三级岗位薪酬标准。
2.办理人员。
聘任在处级正职岗位的人员，履行五级职工岗位薪酬标准;聘任在处级副职岗位的人员，履行六级职工岗位薪酬标准;聘任在科级正职岗位的人员，履行七级职工岗位薪酬标准;聘任在科级副职岗位的人员，履行八级职工岗位薪酬标准;聘任在科员岗位的人员，履行九级职工岗位薪酬标准;聘任在办事员岗位的人员，履行十级职工岗位薪酬标准。
3.工人。聘任在高档工岗位的人员，履行技能工三级岗位薪酬标准;聘任在中级工岗位的人员，履行技能工四级岗位薪酬标准;聘任在初级工岗位的人员，履行技能工五级岗位薪酬标准;聘任在一般工岗位的人员，履行一般工岗位薪酬标准。