拖欠工资的欠条怎么写

接近年关，咱们经常在电视上看到，工厂老板拖欠工人薪酬，工人不能回家春节的相关报导。那么，工人应该怎样保护自己的权益呢?工厂老板成心拖欠工人薪酬要承当刑事责任吗?工厂拖欠薪酬需求打欠条吗?下面请跟听讼网小编去了解一下吧。
拖欠薪酬的欠条怎样写
一、拖欠薪酬不要写 欠条，后期维权很费事;
二、假如用人单位拖欠薪酬，能够向劳作督查大队投诉，由劳作督查大队责令用人单位期限付出劳作者薪酬，逾期不付出的，需求加付赔偿金;
三、法律依据《劳作合同法》
第八十五条 用人单位有下列景象之一的，由劳作行政部门责令期限付出劳作酬劳、加班费或许经济补偿;劳作酬劳低于当地最低薪酬规范的，应当付出其差额部分;逾期不付出的，责令用人单位按敷衍金额百分之五十以上百分之一百以下的规范向劳作者加付赔偿金：
(一)未依照劳作合同的约好或许国家规定及时足额付出劳作者劳作酬劳的;
(二)低于当地最低薪酬规范付出劳作者薪酬的;
(三)组织加班不付出加班费的;
(四)免除或许停止劳作合同，未依照本法规定向劳作者付出经济补偿的。
《劳作保证督查法令》
第二十六条　用人单位有下列行为之一的，由劳作保证行政部门别离责令期限付出劳作者的薪酬酬劳、劳作者薪酬低于当地最低薪酬规范的差额或许免除劳作合同的经济补偿;逾期不付出的，责令用人单位依照敷衍金额50%以上1倍以下的规范核算，向劳作者加付赔偿金：
(一)克扣或许无故拖欠劳作者薪酬酬劳的;
(二)付出劳作者的薪酬低于当地最低薪酬规范的;
(三)免除劳作合同未依法给予劳作者经济补偿的。
四、薪酬欠条
直接写”欠XX薪酬XX元，定于X年X月日偿还。署名、日期“就能够了。需求阐明的是，一旦出具了欠条，两边之间关于拖欠薪酬的法律联系就变了，本来是劳作联系，出了欠条之后就变为一般的欠款法律联系了，职工能够持欠条直接向法院申述，而不再需求通过劳作裁定。
上述便是听讼网小编关于拖欠薪酬欠条怎样写的相关回答。可见，拖欠薪酬不要写 欠条，后期维权很费事。由于出了欠条之后就变为一般的欠款法律联系了，职工能够持欠条直接向法院申述，而不再需求通过劳作裁定。主张工人们走劳作裁定，更好的保护自己的权益。各位假如还有其他疑问，欢迎来听讼网进行法律咨询哟。