劳动合同无效的原因有哪些

劳作合同被断定无效的话，肯定是需求找出原因，这样劳作者或企业才干了解具体无效的原因，然后依法建议请求个人权益等等。那么，劳作合同无效的原因有哪些?关于这方面的常识听讼网小编带你具体了解。
劳作合同无效的原因有哪些
一、劳作合同主体不合格
用人单位或许劳作者不具有权利能力和行为能力形成劳作合同的主体不合格，其景象主要有以下几个方面。
1、无劳作行为能力或许无民事行为能力的人同用人单位缔结的劳作合同
假如用人单位同无劳作行为能力的人或许不具有民事行为能力的人缔结了劳作合同，则缔结的劳作合同悉数无效。
2、用人单位同不满16周岁的未成年人缔结的劳作合同
假如用人单位同不满16周岁的未成年人缔结劳作合同，则缔结的劳作合同悉数无效。
3、不具有法人资格的单位同劳作者缔结的劳作合同
不具有法人资格的单位同劳作者缔结的劳作合同悉数无效。
4、未获得工作答应的外国人同本国企业缔结的在国内实行的劳作合同
假如具有外国国籍的公民，在我国未获得工作答应证，就同我国企业缔结在国内实行的劳作合同，则劳作合同悉数无效。
二、劳作合同内容不合法
1、违背法令、法规的劳作合同
假如劳作合同约好的内容违背国家法令法规，则劳作合同约好的内容无效。例如，劳作合同中约好的劳作条件不符合国家规则、约好的劳作报酬低于当地政府规则的最低工资规范等，都会形成劳作合同内容的无效。
2、当事人躲避法令缔结的劳作合同
为了躲避国家法令法规的监管，劳作合同当事人签定的劳作合同内容无效。例如，用人单位同劳作者签定的劳作合同条款约好，因为劳作者违背操作规程而呈现工伤事故，形成的损伤由劳作者自傲，这是用人单位为了躲避国家法令法规的监管而作出的约好，归于部分无效的劳作合同。
三、严峻违背一方当事人实在意思而缔结的劳作合同
以诈骗、挟制的手法或许乘人之危，使对方在违背实在意思的状况下缔结或许改变的劳作合同，归于悉数无效的劳作合同。
1、因采纳诈骗的手法而缔结、改变的劳作合同
诈骗是指一方当事人成心奉告对方当事人虚伪状况或许成心隐秘实在的状况，诱使当事人作出过错意思表明的行为。劳作者或许用人单位因采纳诈骗手法缔结、改变的劳作合同悉数无效。
2、因采纳挟制的手法缔结的劳作合同
挟制是指以给公民及其亲朋的生命、健康、荣誉、声誉、产业等形成危害为挟制，或许以法人的荣誉、诺言、产业等形成危害为挟制，迫使对方作出违背实在的意思表明的行为。劳作者或用人单位因采纳挟制手法同另一方当事人缔结的劳作合同无效。
3、因乘人之危缔结的劳作合同
乘人之危是指一方当事人乘对方当事人出于危险之际，牟取不正当利益，迫使对方作出不实在的意思表明，严峻危害对方利益的行为。假如劳作者或用人单位因乘人之危而缔结劳作合同，则劳作合同无效。
四、有关劳作报酬和劳作条件等规范低于团体协议的劳作合同
团体协议的法令效力高于个别劳作合同的法令效力，因此当个别劳作合同约好的劳作条件和规范低于本单位团体协议规则的条件和规范时，则约好的内容无效，归于部分内容无效的劳作合同。
经过上面的介绍，信任我们都能对文章标题问题所触及的常识有所了解了，假如想要了解更多劳作合同常识或许实际状况比较复杂的，能够来听讼网上进行法令咨询。