2019年重庆市工伤赔偿标准表
来源：听讼网整理 2018-11-07 15:18
项目
待遇
补白
核算基数
月份份额
付出途径
医疗期间
罢工留薪
原薪酬
12个月
用人单位
经劳鉴委承认，可延长不超越12个月
医疗费用
实报实销
基金
单位和员工个人垫支，工伤确定后按规模报销
膳食补助
8元/天
《关于报销交通食宿费和一次性医疗补助金的告诉》市外就医：交通费据实报销；膳食补助50元/人/天；住宿费100元/人/天
医疗完结
辅佐用具
国家规范
基金
经劳鉴委承认，能够装置假肢、假眼、假牙、矫正器、轮椅等
护理费
彻底护理
全市上年度员工月均匀薪酬
50%
罢工留薪期间由所在单位担任
大部分护理
40%
部分护理
30%
一至四级
一次性伤残补助金
一级
自己薪酬
27个月
自己薪酬：是指工伤员工因作业遭受事端损伤或许患职业病前12个月均匀月缴费薪酬。自己薪酬高于统筹区域员工均匀薪酬300%的，依照统筹区域员工均匀薪酬的300%核算；自己薪酬低于统筹区域员工均匀薪酬60%的，依照统筹区域员工均匀薪酬的60%核算
二级
25个月
三级
23个月
四级
21个月
伤残补贴
一级
90%
伤残补贴低于当地最低薪酬，由基金补足差额；工伤员工到达退休年龄并处理退休手续后，停发伤残补贴，享用养老保险待遇。养老保险待遇低于伤残补贴的，由基金补足差额。用人单位和员工个人以伤残补贴为基数，交纳各项社会保险费
二级
85%
三级
80%
四级
75%
五至六级
一次性伤残补助金
五级
自己薪酬
18个月
自己薪酬（同一至四级）
六级
16个月
伤残补贴
(保存作业)
五级
70%
用人单位
保存劳作联系，企业难以组织作业的，按月发放；并由用人单位交纳应交纳的各项社保费。其他同一至四级
六级
60%
一次性工伤医疗补助金
五级
全市上年度员工月均匀薪酬
12个月
基金
六级
10个月
一次性伤残工作补助金
五级
60个月
用人单位
自己提出或用人单位依法免除劳作联系时给付。距法定退休年龄10年以上：100％，9年以上不满10年按90％付出，每削减一年递减10％，距法定退休年龄缺乏1年的，按10％付出
六级
48个月
七至十级
一次性伤残补助金
七级
自己薪酬
13个月
基金
自己薪酬（同一至四级）
八级
11个月
九级
9个月
十级
7个月
一次性工伤医疗补助金
七级
全市上年度员工月均匀薪酬
8个月
八级
6个月
九级
4个月
十级
2个月
一次性伤残工作补助金
七级
15个月
用人单位
自己提出或用人单位依法免除或合同期满停止劳作联系时付出。距法定退休年龄10年以上：100％，9年以上不满10年按90％付出，每削减一年递减10％，距法定退休年龄缺乏1年的，按10％付出。
八级
12个月
九级
9个月
十级
6个月
因工逝世
丧葬费
6个月
基金
罢工留薪期内逝世或1至4级伤残员工留薪期满后逝世享用
一次性工亡补助金
上年分配收入
20倍
罢工留薪期内逝世的可享用
供养亲属抚恤金
爱人
自己薪酬
40%
孤寡老人或许孤儿每人每月在上述规范的基础上添加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不该高于因工逝世员工生前的薪酬
其他亲属
30%
注：
2018年全国城镇居民人均可分配收入为39251元。
一次性工亡补助金规范
2019年1月21日，国家统计局发布《2018年居民收入和消费开销状况》，发布2018年度全国居民人均可分配收入28228元，按常住地分，城镇居民人均可分配收入39251元，农村居民人均可分配收入14617元。
根据国家统计局《2018年居民收入和消费开销状况》，故度一次性工亡补助金规范为39251元×20=785020元。
因《工伤保险条例》在全国一致履行，故度一次性工亡补助金全国一致规范为785020元。
待遇
补白
核算基数
月份份额
付出途径
医疗期间
罢工留薪
原薪酬
12个月
用人单位
经劳鉴委承认，可延长不超越12个月
医疗费用
实报实销
基金
单位和员工个人垫支，工伤确定后按规模报销
膳食补助
8元/天
《关于报销交通食宿费和一次性医疗补助金的告诉》市外就医：交通费据实报销；膳食补助50元/人/天；住宿费100元/人/天
医疗完结
辅佐用具
国家规范
基金
经劳鉴委承认，能够装置假肢、假眼、假牙、矫正器、轮椅等
护理费
彻底护理
全市上年度员工月均匀薪酬
50%
罢工留薪期间由所在单位担任
大部分护理
40%
部分护理
30%
一至四级
一次性伤残补助金
一级
自己薪酬
27个月
自己薪酬：是指工伤员工因作业遭受事端损伤或许患职业病前12个月均匀月缴费薪酬。自己薪酬高于统筹区域员工均匀薪酬300%的，依照统筹区域员工均匀薪酬的300%核算；自己薪酬低于统筹区域员工均匀薪酬60%的，依照统筹区域员工均匀薪酬的60%核算
二级
25个月
三级
23个月
四级
21个月
伤残补贴
一级
90%
伤残补贴低于当地最低薪酬，由基金补足差额；工伤员工到达退休年龄并处理退休手续后，停发伤残补贴，享用养老保险待遇。养老保险待遇低于伤残补贴的，由基金补足差额。用人单位和员工个人以伤残补贴为基数，交纳各项社会保险费
二级
85%
三级
80%
四级
75%
五至六级
一次性伤残补助金
五级
自己薪酬
18个月
自己薪酬（同一至四级）
六级
16个月
伤残补贴
(保存作业)
五级
70%
用人单位
保存劳作联系，企业难以组织作业的，按月发放；并由用人单位交纳应交纳的各项社保费。其他同一至四级
六级
60%
一次性工伤医疗补助金
五级
全市上年度员工月均匀薪酬
12个月
基金
六级
10个月
一次性伤残工作补助金
五级
60个月
用人单位
自己提出或用人单位依法免除劳作联系时给付。距法定退休年龄10年以上：100％，9年以上不满10年按90％付出，每削减一年递减10％，距法定退休年龄缺乏1年的，按10％付出
六级
48个月
七至十级
一次性伤残补助金
七级
自己薪酬
13个月
基金
自己薪酬（同一至四级）
八级
11个月
九级
9个月
十级
7个月
一次性工伤医疗补助金
七级
全市上年度员工月均匀薪酬
8个月
八级
6个月
九级
4个月
十级
2个月
一次性伤残工作补助金
七级
15个月
用人单位
自己提出或用人单位依法免除或合同期满停止劳作联系时付出。距法定退休年龄10年以上：100％，9年以上不满10年按90％付出，每削减一年递减10％，距法定退休年龄缺乏1年的，按10％付出。
八级
12个月
九级
9个月
十级
6个月
因工逝世
丧葬费
6个月
基金
罢工留薪期内逝世或1至4级伤残员工留薪期满后逝世享用
一次性工亡补助金
上年分配收入
20倍
罢工留薪期内逝世的可享用
供养亲属抚恤金
爱人
自己薪酬
40%
孤寡老人或许孤儿每人每月在上述规范的基础上添加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不该高于因工逝世员工生前的薪酬
其他亲属
30%
注：
2018年全国城镇居民人均可分配收入为39251元。
一次性工亡补助金规范
2019年1月21日，国家统计局发布《2018年居民收入和消费开销状况》，发布2018年度全国居民人均可分配收入28228元，按常住地分，城镇居民人均可分配收入39251元，农村居民人均可分配收入14617元。
根据国家统计局《2018年居民收入和消费开销状况》，故度一次性工亡补助金规范为39251元×20=785020元。
因《工伤保险条例》在全国一致履行，故度一次性工亡补助金全国一致规范为785020元。