孕妇病假可以请多长时间

孕妈妈能够休病假吗?怀孕后的女人可能会由于身体原因需求歇息，是能够休病假的，详细的病假天数则需求医师给予专业的医疗定见后再确认。此外，除了病假，孕妈妈也是能够休产假的。下文将为您详细介绍孕妈妈病假能够请多久。孕妈妈病假能够请多久?孕妈妈的病假天数一般...想要了解更多关于孕妈妈病假能够请多长时刻的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
孕妈妈病假能够请多久?
孕妈妈的病假天数一般是医师依据病况来确认的，以下各类孕妈妈孕期前后常见的各类症状和休病假参阅天数，也是医师给予孕妈妈休病假的依据，供参阅：
1、正常临产：产假90天。
2、助产(侧切、头吸、产钳、臀牵引)：产假97天。
3、剖宫产：产假105天。
4、多胞胎生育：每多生育1个婴儿添加产假15天，即二胞胎歇息105天，三胞胎歇息120天。
5、流产：怀孕3个月以内的流产，歇息20-30天，怀孕3个月-7个月流产的，歇息50天;7个月以上早产的，按正常产假处理。
4、妊娠反响(剧吐、尿酮由阳性转阴性后)：歇息1-2周。
5、前兆流产(有腹痛或下垫感、少数阴道出血、需安胎者)：歇息2周.
6、葡萄胎手术：术后歇息1个月，葡萄胎第2次刮宫：歇息2-4周。
7、前兆子痫：住院治疗治好后歇息至临产。
8、妊娠水肿：歇息2-4天。
9、妊娠中毒症(轻度)：妊娠水肿( )以上，轻度高血压，歇息1周。
10、妊娠兼并外阴严峻静脉曲张：歇息2-3周。
11、产后恶露延伸：歇息5天。
孕妈妈休病假薪酬怎样算?
一、孕妈妈休病假天数在6个月内的，病假薪酬为：
1. 接连工龄不满2年的，按自己薪酬的60%计发;
2. 接连工龄满2年不满4年的，按自己薪酬的70%计发;
3. 接连工龄满4年不满6年的，按自己薪酬的80%计发;
4. 接连工龄满6年不满8年的，按自己薪酬的90%计发;
5. 接连工龄满8年及以上的，按自己薪酬的100%计发。
6. 自己薪酬按“员工正常情况下实得薪酬的70%核算。
二、孕妈妈休病假天数在6个月满后，企业付出疾病救济费：
1.接连工龄不满1年的，按自己薪酬的40%计发;
2.接连工龄满1年不满3年的，按自己薪酬的50%计发;
3.接连工龄满3年及以上的，按自己薪酬的60%计发。
孕妈妈能够休哪些假?
1.保胎假：度假时刻依据详细疾病来组织，保胎假的待遇和病假待遇相同;
2.产前假：怀孕7个月以上的，能够休产前假，度假时刻一般是两个半月;
3.产假：一般产假天数为90天，多生育一个婴儿添加15天。
以上便是听讼网小编为你介绍的关于孕妈妈病假能够请多长时刻的常识，期望对你有所协助，假如还存在疑问，能够联络听讼网律师为你回答。