什么是生育保险,生育保险费如何缴纳

一、什么是生育稳妥?
生育稳妥是指针对生育行为的生理特点，依据法律规则，在职业妇女因生育子女而导致劳动者暂时中止、失掉正常收入来历时，由国家或社会供给的物质协助。
二、生育稳妥费怎么交纳?
生育稳妥费由用人单位依照员工薪酬总额的0.6%——1%交纳，员工个人不交纳。
三、哪些规模的费用应从生育稳妥基金开销?
下列费用应从生育稳妥基金开销：1、女员工产假期间的生育补贴;2、女员工生育发作的医疗费用;3、员工计划生育手术费用;4、国家规则的与生育稳妥有关的其他费用。
四、享用生育稳妥待遇需具有哪些条件?
享用生育稳妥待遇的员工，有必要一起契合以下条件：1、用人单位参与生育稳妥在6个月以上，并准时足额交纳了生育稳妥费;2、契合自治区及计划生育方针有关规则生育或流产的;3、在本旗定点医疗服务机构，或经同意转入有产科医疗服务机构出产或流产的。
五、《自治区企业员工生育稳妥试行方法》有关条文
第十二条 女员工计划内生育或流产时，企业应按下列规则给予产假：
一、女员工生育产假为98天，其间产前假l5天，难产的，添加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，添加产假15天。
二、女员工晚育(23周岁零九个月生育)并收取《独生子女证》的，产假在国家规则的安产98天难产113天基础上添加30天，男方护理假10天。
三、女员工怀孕不满四个月流产的，给予十五天产假，怀孕四个月以上流产的，给予四十二天产假。
第十三条 契合《内蒙古自治区计划生育法令》规则生育或计划内流产的，享用以下待遇：
一、产假和护理假期间停发薪酬，改发作育补贴和护理补贴。生育补贴和护理补贴按上年度员工自己月平均薪酬和员工产假(护理假)核算。安产98天，难产113天，多胞胎多生一胎添加15天。
二、女员工产前的检查费，接生费、手术费、住院费及药费(称生育医疗费)实施报销。正常出产2500元以内按实践发作额报销(自费项目在外)，2500元以上报销2500元，难产4600以内按实践发作额报销(自费项目在外)。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿添加15天，怀孕不满四个月流产的，1500元以上报销1500元无补助费;满四个月以上流产的，2500元以上报销2500元无补助费。在上述限额规范内，由生育稳妥基金付出。
第十四条 契合本方法规则由所在单位持准生证、婴儿出生证(或逝世证明)和生育者个人身份证、独生子女证及有关确诊证明(医疗结算发票及清单或处方)到当地社会稳妥机构，一次性收取生育补贴(或护理补贴)和生育医疗费。